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FORMATION CSE, SSCT/CSSCT
Paris Île-de-France

contactez-nous
Formation CSE à PARIS ILE-DE-FRANCE du Comité Social et Économique (CSE) ECO/Social et Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT/CSSCT)

 nos actions de formation, d’accompagnement et de conseil à Paris Ile-de-France

Formation CSE Paris IDF

Formations à PARIS ÎLE-DE-FRANCE , pour qui?

Notre organisme de formation, d’accompagnement et de conseil, propose des sessions de formation à Paris Ile-de-France, comme sur tout le territoire national. En effet, nous intervenons auprès des CSE à Paris, aussi bien pour les membres élus au Comité Social et Économique des entreprises parisiennes et d’Ile-de-France, les représentants des organisations syndicales de la capitale et les salariés, que pour les employeurs parisiens, dont l’activité principale est centrée à Paris, en banlieue ou a proximité de celle-ci, ou dont le siège social se situe à Paris et ses environs.

Formations participants

Formations obligatoires Économique, SSCT et CSSCT du CSE à PARIS ÎLE-DE-FRANCE

Pour ce qui concerne la programmation des sessions de formations obligatoires que nous organisons pour les Comités Sociaux et Économiques de Paris et les membres du personnel élus parisiens du CSE, pour les formation Économique du CSE et ceux en lien avec la sessions de formation SSCT CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail à Paris Ile-de-France), nous vous invitons à nous contacter via notre formulaire, ou à nous joindre par téléphone.

Formation CSE

Formations complémentaires du CSE et des entreprises à PARIS ILE-DE-FRANCE

Pour ce qui est des formations complémentaires qui sont ouvertes aussi aux élus CSE de Paris, qu’aux représentants de l’employeur et des salariés, qu’ils soient en activité ou au chômage, nous vous invitons à consulter notre catalogue détaillé de formations à Paris. Par ce biais, vous accéderez au déroulé et aux caractéristiques de chaque formation, en cliquant sur les liens appropriés.

Formation comité social et économqiue

Accompagnement, conseil, assistance du CSE et des entreprises à PARIS ILE-DE-FRANCE

Nous accompagnons, conseillons et assistons les salariés, les élus du personnel et les chefs d’entreprise, et leurs collaborateurs des sociétés, associations et autres structures basées à Paris, et dans la région Ile-de-France. En effet, cette prestation s’articule autour des domaines du Droit Social (droit du travail et droit de la protection sociale), du contentieux. de l’Économie, de la Comptabilité et de la Finance d’entreprise. Ylexia intervient aussi dans le champ des Ressources Humaines, de la Santé Sécurité et Conditions de travail, de la négociation d’accords d’entreprise, d’établissement et groupe.

Assistance Accompagnement salariés

Lieux d'intervention au service des clients de Paris Ile-de-France

Nous sommes parvenus à créer un maillage géographique qui permet de mieux répondre aux attentes de nos clients, et ce, sur tout le territoire national. A fortiori, nous proposons nos services, et notamment nos actions de formations à Paris et dans la région d’Ile-de-France.

Pour rappel, l’Ile-de-France regroupe 8 départements. En ce sens, nos formations s’adressent aux employeurs, aux salariés, aux organisations syndicales et aux élus des :

  • CSE de Paris (75)
  • CSE de la Seine-et-Marne (77)
  • CSE des Yvelines (78)
  • CSE de l’Essonne (91)
  • CSE des Hauts-de-Seine (92)
  • CSE de la Seine-Saint-Denis (93)
  • CSE du Val-de-Marne (94)
  • CSE du Val-d’Oise (95)
Réseau formateurs CSE

Comment organiser et planifier votre formation du CSE Economique/Social, SSCT-CSSCT à Paris Ile-de-France ?

Afin de connaître les modalités de mise en place d’une formation au sein de votre entreprise à Paris, nous vous invitons ici à suivre les 8 étapes pour organiser votre formation à Paris Ile-de-France ainsi que le suivi. Il vous sera loisible de planifier à votre guise vos formations en fonction, notamment, des besoins et de la disponibilité de vos salariés parisiens stagiaires.

Organisation formation CSE Paris

Qui paie ou qui finance la formation CSE à Paris Ile-de-France ?

Parmi les questions récurrentes qui nous sont posées par les élus du CSE de Paris ou d’ailleurs, il y a celle qui concerne le financement de la formation CSE CSST – CSSCT, quelle soit obligatoire ou complémentaire. En cliquant sur le lien ci-avant, vous aurez la réponse.

Financement formations CSE

Combien coûte une formation CSE à Paris Ile-de-France ?

Le coût pédagogique des formations obligatoires à Paris Ile-de-France, hors frais de déplacement, de séjour et de repas, est fixé par la réglementation en vigueur. Il s’établit au maximum, selon l’Article R2315-21 du Code du travail, à 36 fois le SMIC horaires pour stagiaire et par journée de formation. Depuis août 2022, le SMIC brut horaire étant fixé à 11,07 €, le coût journalier par stagiaire, pour une formation obligatoire, c’est-à-dire les formations « Économique » et « Santé Sécurité », ne doit pas excéder 398,52 € TTC.

Les + :

  • Nous ne sommes pas assujetti à la TVA, en tant qu’organisme de formation.
  • Nous proposons des tarifs de groupes avantageux.
  • Le coût des sessions en distanciel, ou classe virtuelle, sera moins élevé que si la formation est organisée en présentiel.
  • Ce principe est également valable si les élus choisissent l’option Intra-entreprise, qui est moins onéreuse que si la formation se déroule en inter-entreprise.
Coût formations CSE

Dans quel lieu voulez-vous que votre formation CSE à Paris Ile-de-France soit organisée ?

Nos formations peuvent être organisées en présentiel et Intra-entreprise (la formation a lieu dans vos locaux. Seuls les salariés de votre entreprise participent à cette session de formation.

Nos sessions peuvent se dérouler en présentiel et Intra-entreprise (la formation a lieu dans nos locaux, dans une salle louée pour l’occasion). La particularité de cette solution est que vos salariés sont susceptibles de côtoyer des collaborateurs provenant d’autres entreprises.

Nos stages peuvent être prévus en distanciel, c’est-à-dire en visioconférence. Il peut arriver que des formations aient lieu à distance et que les participants soient salariés de différentes entreprises.

Formation CSE Présentiel et distanciel
Formation cse ssct en présentiel

Organiser vos formations pour élus du personnel, le timing et l'accord de l'employeur

Afin de ne pas désorganiser la bonne marche de l’entreprise, les élus du CSE doivent faire une demande à l’employeur pour pouvoir bénéficier d’un congé de formation. Les membres élus du CSE qui participent à un stage doivent adresser une demande écrite d’autorisation d’absence à leur employeur, et ce, au moins 30 jours avant le début de la formation. De préférence, cette sollicitation s’effectue préférence par lettre recommandée avec avis de réception. De plus, cette dernière doit préciser les informations suivantes :

  • Date et durée de l’absence prévue
  • Prix du stage
  • Nom de l’organisme responsable du stage

L’employeur est en droit de s’opposer au départ de son employé s’il estime que cette absence pourrait avoir des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l’entreprise.

En revanche, en vertu de l’Art. R2145-5 du Code du travail, ce refus doit être notifié, dont porté à la connaissance du demandeur dans un délai de 8 jours à compter de la réception de la demande. Dans ce cas, le congé de formation peut être reporté, mais dans la limite de 6 mois.

En cas de différend, le salarié peut saisir le bureau de jugement du conseil de prud’hommes, en application de l’article L. 2145-11 du Code du travail, qui statue en dernier ressort, selon la procédure accélérée au fond.

Délai demande formation

Combien dure une formation CSE à Paris Ile-de-France ?

Pour les formations obligatoires les durées sont prévues par la législation, en fonction de l’effectif. Ainsi pour les formations du module Économique, la durée est au maximum de 5 jours. Elle doit être renouvelée pour chaque nouveau mandat, en général tous les 4 ans.

Pour ce concerne le module Santé Sécurité et Conditions de Travail, les formations durent 3 à 5 jours, tous les 4 ans (si un accord d’entreprise ne permet pas un délai de mandat plus court, ne pouvant pas être inférieur à 2 ans). Cette durée dépendra s’il s’agit d’un renouvellement de mandat (3 jours ou 5 jours pour les membres de la CSSCT ou Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail) ou d’un premier mandat, dont la durée est de cinq jours, quel que soit l’effectif de l’entreprise, pourvu que le CSE ait été mis en place.

Pour les suppléants, la formation CSE est-elle obligatoire à Paris Ile-de-France ?

Sauf accord d’entreprise dérogatoire, les membres élus suppléants du Comité Social et Économique ne participent pas à la formation obligatoire Économique. Donc, seuls les élus titulaires du CSE y ont droit.

En revanche, tous les élus du CSE, qu’ils soient titulaires ou non, qu’ils fassent partie de la CSSCT ou non, bénéficient de la formation SSCT.

Formation CSE Présentiel et distanciel
Formation cse ssct en présentiel

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Merci de préciser votre demande. Le type de formation (par exemple, FO1-A... FC36), la durée, les dates, le nombre de stagiaires, vos besoins en formation...