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CATALOGUE DES FORMATIONS OBLIGATOIRES du CSE

FORMATIONS économiques


FO1
Formation CSE Économique (Attributions, Moyens et fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE))

  • Formation économique FO1-A (effectif / ETP (Équivalent Temps Plein) compris entre 11 et 49 salariés)
  • Formation économique FO1-B (effectif / ETP compris entre 50 et 299 salariés)
  • Formation économique FO1-C (effectif / ETP-  supérieur à 300 salariés)

FORMATIONS Santé sécurité et conditions de travail


FO2.1
Formation CSE SSCT et Formation CSSCT (Prérogatives du Comité Social et Économique (CSE) en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail, avec ou sans CSSCT – Commission obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés)

  • Formation SSCT FO2.1-A (effectif compris entre 11 et 49 salariés)
  • Formation SSCT FO2.1-B (effectif compris entre 50 et 299 salariés)
  • Formation SSCTCSSCT FO2.1-C (effectif supérieur à 300 salariés)

FO2.2 – Formation Référent Harcèlement sexuel Formation obligatoire en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

CATALOGUE DES FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES (SUR MESURE)

economique

FC3 Formation Rôle et Mission du Secrétaire du CSE : attributions, rôle et missions
FC4Formation Rôle et Attribution du Trésorier du CSE : prérogatives, rôle et missions
FC5Formation Gérer ses Activités Sociales et Culturelles ASC : Optimiser l’utilisation des ASC, maîtriser le budget et la réglementation (notamment, les conditions d’exonération des cotisations sociales et Contrôle URSSAF)
FC6Formation Comptabilité et Gestion logicielle des Budgets du CSE : Maîtriser le logiciel de comptabilité afin de gérer les budgets du CSE (Gestion des comptes des Budgets du CSE liés au Fonctionnement – AEP, et aux ASC – Activités Sociales et Culturelles)
FC7Formation Informations/Consultations du CSE et BDESE (Base de Données Économiques Sociales et Environnementales): Comprendre et élaborer une BDESE
FC8.1Formation Rôle du CSE Entreprise en difficulté ou en situation de restructuration
FC8.2Formation Mécanismes juridiques de réduction de la masse salariale

santé sécurité et conditions de travail


FC9
Formation Élaboration d’un rapport d’enquête Accident de Travail : Rédigez un rapport d’Enquête AT (outils et méthodes : ITAMAMI et Arbre des Causes)
FC10Formation Préparation et élaboration du DUERP : Travail d’analyse des risques professionnels attachés à votre activité et utilisation d’OIRA (un outil numérique en ligne gratuit), pour finaliser la réalisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
FC11Formation Réussir une visite d’inspection : Planifiez, réalisez et rédigez un rapport de visite d’Inspection
FC12Formation Améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) : Amélioration de la QVT dans son entreprise, notamment via un accord d’entreprise ou d’établissement
FC13 Formation Risques Psychosociaux (RPS) et souffrance au travail
FC14Formation Prévenir le Harcèlement moral au travail  : Prévention et lutte contre le harcèlement moral au travail
FC15Formation Prévenir le Harcèlement sexuel et lutter contre les agissements sexistes en entreprise

 

Instances et nouveaux acteurs


FC16
Formation UES – Reconnaissance, mise en place et fonctionnement : Reconnaissance de l’Unité Économique et Sociale par accord ou par décision judiciaire, mise en place et fonctionnement
FC17Formation Conseil d’entreprise: Nouvelle instance permettant d’englober les prérogatives du CSE et celles liées à la négociation d’accord d’entreprise dévolue aux Organisations syndicales
FC18Formation Représentants de proximité du CSE : Nouvel acteur, rôle, moyens et fonctionnement au sein du CSE, et à proximité et proche de certaines situation de travail
FC19Formation Notion de représentativité syndicale – pour optimiser la préparation des élections professionnelles CSE : Tout savoir, ou presque, sur les conditions permettant à une organisation syndicale d’être, et de rester, représentative au niveau de l’entreprise, du groupe ou au niveau national et aux services RH de préparer les élections professionnelles du CSE

administratif

négociation


FC23.1
Formation Négocier des accords d’entreprise : Comprendre et négocier des Accords d’entreprise
FC23.2Formation Négocier un accord QVT, QVCT
Comprendre et négocier des Accords de groupe, d’entreprise, d’établissement en termes de QVT, QVCT
FC24Formation Négocier les salaires en NAO : Réussir la négociation de vos NAO (Négociations Obligatoires Annuelles)
FC25Formation Négocier le Protocole d’Accord Préélectoral PAP  : Réussir la préparation des élections professionnelles du CSE

entretiens individuels et collectifs


FC26.1
Formation Gérer les conflits en entreprise : conflits personnels et professionnels (employeur/salarié, employeur/syndicat, manager/salarié)
FC26.2Formation Améliorer le dialogue social dans l’entreprise : Amélioration du dialogue social entre (employeur/salarié, employeur/syndicat, manager/salarié)
FC27Formation Préparer et maitriser vos entretiens disciplinaires et vos entretiens préalable au licenciement :  pour motif personnel, collectif, économique, inaptitude, rupture conventionnelle individuelle/collective
FC28Formation Construire votre stratégie de défense des salaries et un argumentaire convaincant face à l’employeur : faire valoir ses droits en structurant vos arguments (approches juridique et stratégique)
FC29Formation Construire votre argumentaire de défense face aux salariés ou aux IRP (Instance représentative du personnel : CSE et syndicats)

droit du travail

juridique et contentieux - droit du travail


FC35
Formation juridique Droit du travail : Tout savoir, ou presque, sur le Droit du travail (les principes à valeur constitutionnelle, la hiérarchie des normes juridiques, les instances supra-étatiques, dont l’OIT (Organisation Internationale du Travail), le Code du travail, les conventions collectives/branches, les accords d’entreprise, les règles de validité des accords…)
FC36Formation Contentieux judiciaire Droit du travail : Tout comprendre, ou presque de l’organisation judiciaire et administrative en France : Ordres, degrés de juridiction, tribunaux et procédures (Juridictions civiles, pénales et administratives), saisine et voies de recours

Qualité Qualiopi formation CSE
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formation CSE et SSCT en présentiel

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