Formation CSE Economique
et santé, sécurité (ssct/cssct)
Metz (57) - Moselle, Alsace

Formation RHAS : Lutter contre le Harcèlement Sexuel et les Agissements Sexistes

Dans votre mission de créer un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif, Ylexia Formation vous propose une formation essentielle pour le salarié élu du CSE en qualité de référent : la Formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHAS). Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour prévenir et gérer les situations de harcèlement sexuel et sexistes au sein de votre entreprise.

Pourquoi cette formation?

Créer un Environnement de Travail Inclusif : Chaque personne a le droit d’être traitée avec dignité et respect, indépendamment de son sexe, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, ou de sa sexualité. Une formation approfondie sur l’harcèlement sexuel et agissements sexistes est un pas crucial pour créer un environnement de travail véritablement inclusif.

Protéger nos Collègues : En tant qu’élus du CSE, vous avez le pouvoir d’influencer positivement la vie de vos collègues. Cette formation vous dotera des connaissances et des outils nécessaires pour reconnaître, prévenir et agir rapidement en cas d’harcèlement sexuel et agissements sexistes, garantissant ainsi la sécurité et le bien-être de chacun.

Promouvoir la Responsabilité Sociale des Entreprises : Nos entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la lutte contre le harcèlement sexuel et sexiste. En vous formant, vous contribuez à la responsabilité sociale de notre entreprise, en faisant preuve de leadership et de solidarité.

Développer vos Compétences : Cette formation va vous permettre de développer une sensibilité accrue et des compétences en matière de gestion des conflits et de communication. Ces compétences sont précieuses pour votre rôle au sein du CSE et sa crédibilité.

Créer une Culture d’Entreprise Positive : Une culture d’entreprise positive est construite sur la confiance, le respect mutuel et la transparence. En participant à cette formation, vous vous engagez à contribuer activement à la création d’un lieu de travail où chacun se sent valorisé et apprécié.

Qui est-elle destinée?

Cette formation est destinée à l’élu du CSE désigné référent devant acquérir les compétences nécessaires pour prévenir et gérer les situations de harcèlement sexuel et sexistes au sein de leur entreprise. Dans les entreprises de plus de 250 salariés, un second référent est désigné côté employé. Ce dernier a également une obligation de suivre cette formation. Elle est également adaptée aux entreprises de la Moselle et des régions limitrophes qui souhaitent créer un environnement de travail sûr et respectueux.