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Formation CSE Economique
et santé, sécurité (ssct/cssct)
CAEN (14) - Calvados
Normandie

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Formation élus du CSE, SSCT Caen Calvados Normandie

Ylexia Formation, votre partenaire de confiance pour une formation de qualité

Découvrez nos formations spécialement conçues pour vous, élus du Comité Social et Économique (CSE) et membres de la Commission de Santé, de Sécurité et des Conditions de Travail (CSSCT), ainsi que pour les salariés et responsables référents dans les entreprises de plus de 250 salariés, du Calvados (Normandie). Dans cette région riche de sa diversité culturelle, allant de Caen à Vire, en passant par Hérouville-Saint-Clair et Saint-Lô, votre rôle est essentiel pour garantir un environnement de travail sain, égalitaire et respectueux pour tous. Ces formations, basées à Caen, Ifs, ou dans d’autres localités clés de la région, sont non seulement obligatoires pour vous permettre d’exercer à fond votre mission, mais aussi pour contribuer à la croissance et au développement durable de vos entreprises. Au-delà de la simple conformité, ces formations sont un levier pour améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être de l’ensemble de votre équipe. N’hésitez pas à explorer les offres disponibles et à vous inscrire pour acquérir les compétences et les connaissances nécessaires à la gestion efficace de votre entreprise et au bien-être de vos collaborateurs.

 

Formation ECONOMIQUE

€5 900
  • Forfait TTC minimum* (3 à 12 stagiaires max.)
  • Durée : 5 jours
En savoir +

Formation SSCT

€5 900
  • Forfait TTC minimum* (3 à 12 stagiaires max.)
  • Durée : 5 jours
En savoir +

Formation Trésorier

€990
  • Forfait TTC minimum* (à partir de 2 stagiaires)
  • Durée : 1 jour
En savoir +

formation CSE économique (Rôle, fonctionnement et missions du CSE) et Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) à Caen (Calvados)

Une formation ÉCONOMIQUE du CSE de qualité, un gage de réussite du mandat

Objectifs : Cette formation de 5 jours, financée grâce au budget de fonctionnement (ou AEP) du CSE, est conçue pour vous, élus titulaires du CSE, afin de :

  • Comprendre les enjeux économiques, financiers et sociaux de l’entreprise et les outils juridiques et économiques à maîtriser pour exercer votre rôle d’élus.
  • Apprendre à élaborer et suivre le budget de l’entreprise, ainsi que les comptes économiques sociaux (Bilan, Compte de résultat et Annexes).
  • Maîtriser la négociation d’accords du CSE, notamment en matière d’emploi, de salaire et de formation professionnelle.
  • Acquérir les compétences nécessaires pour mener ses missions d’information, de consultation et d’analyse sur l’évolution économique, financière et sociale de l’entreprise.
  • Fournir les clés de compréhension du fonctionnement de l’instance (CSE), du rôle de chaque membre, des missions qui lui sont attribuées et des moyens dont elle dispose.

Portée : Cette formation vous permettra de mieux gérer les aspects économiques, financiers et sociaux de votre entreprise, contribuant ainsi à la santé et au développement durable de celle-ci, dans le cadre de RSE (Responsabilité Sociale de l’Employeur). Elle est essentielle pour assurer une représentation équilibrée et informée de l’intérêt général des salariés au sein du CSE.

Une formation SSCT de qualité pour le CSE et la CSSCT : la clé d’un mandat réussi.

Objectifs : Cette formation de 5 jours pour la formation initiale et 3 à 5 jours pour le renouvellement de mandats est destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE, ainsi qu’aux salariés préventeurs, référents (QSE ou QHSE). Elle vise à :

  • Comprendre et appliquer les règles et procédures de la Sécurité, de la Santé au Travail et des Conditions de travail (SSCT), y compris la prévention des risques professionnels.
  • Apprendre à élaborer et mettre en œuvre les plans d’action pour améliorer la SSCT dans l’entreprise, en limitant, voire en supprimant, les risques au travail.
  • Acquérir les compétences nécessaires pour mener des enquêtes d’accidents du travail et maladies professionnelles.
  • Coordonner les actions entre les élus du CSE et les référents employeurs en matière de SSCT.

Portée : Cette formation renforce les compétences des élus du CSE et des salariés référents en matière de SSCT, améliorant ainsi la prévention des risques professionnels et la santé, la sécurité des travailleurs et les Conditions de Travail dans l’ensemble des entreprises concernées.

Une Formation solide pour le Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : un levier essentiel pour réussir votre mandat.

Objectifs : Cette formation est destinée aux élus du CSE désignés comme référents pour le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, et à leurs homologues côté employeur dans les entreprises de plus de 250 salariés.

Elle vise notamment à :

  • Comprendre les définitions, les caractéristiques du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, et leurs conséquences.
  • Identifier les signes précoces d’un harcèlement ou d’agissements sexistes et prévenir ces problématiques.
  • Acquérir les compétences pour intervenir efficacement en cas de situation de harcèlement ou d’agissements sexistes, y compris la gestion des plaintes, la mise en place d’actions correctives et d’enquêtes.

Portée : Cette formation est essentielle pour garantir un environnement de travail respectueux et sûr pour tous, en permettant aux référents d’élus et employeurs de mieux prévenir et gérer les situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes.

formation complémentaires pour les élus CSE et les Directions à Caen (Calvados)

Des Formations complémentaires sans faille pour renforcer les connaissances et compétences des élus CSE et des personnels de Direction 

Ces formations complémentaires sont conçues pour renforcer les compétences des élus du CSE, de la CSSCT, des salariés et des responsables RH et de la direction, permettant une meilleure gestion de l’entreprise – optimisation du dialogue social – et une amélioration de la qualité de vie au travail dans la région Normande, y compris les villes de Caen, Hérouville-Saint-Clair, Colombelles, Ifs, Ouistreham, Bretteville-sur-Odon, Biéville-Beuville, Blainville-sur-Orne, Fleury-sur-Orne, Troarn, Falaise, Bayeux, Lisieux, Saint-Lô, et Vire.

 

  • Secrétaire du CSE : Apprendre à tenir les procès-verbaux des réunions du CSE et de la CSSCT.
  • Trésorier du CSE: Maîtriser la gestion financière du CSE, y compris le budget et la comptabilité simplifiée.
  • Optimiser la gestion de ses Activités Sociales et Culturelles: Apprendre à organiser des événements qui favorisent le lien social au sein de l’entreprise.
  • La BDESE: Comprendre la Base de Données Économiques, Sociales et environnementales, un outil pour permettant aux élus du CSE, et les représentants syndicaux, d’avoir une vision précise sur la situation de l’entreprise.
  • Harcèlement moral: Identifier et prévenir le harcèlement moral dans l’entreprise.
  • Droit du travail: Maîtriser les fondamentaux du droit du travail pour mieux représenter les salariés.
  • Gestion et résolution de conflits: Acquérir des compétences en médiation et négociation pour résoudre les conflits au sein de l’entreprise.
  • Entreprise en difficulté ou en restructuration: Comprendre les signes d’une entreprise en difficulté, ou lors de situations de restructuration et les démarches à entreprendre.
  • Réduction de la masse salariale: Apprendre les stratégies pour réduire les coûts salariaux sans compromettre la compétitivité.
  • Unité Économique et Sociale (UES): Comprendre comment est créée et fonctionne l’UES, ainsi que son impact sur la gestion de l’entreprise.
  • Risques Psychosociaux: Identifier et gérer les risques psychosociaux dans l’entreprise.
  • DUERP: Maîtriser la mise en place d’un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
  • PAPRIPACT: Comprendre et mettre en œuvre le Plan d’Action pour la Prévention des Risques et Accidents du Travail, via son programme.
  • Rapport annuel de prévention: Apprendre à élaborer et présenter le Rapport annuel de prévention.
  • Négociation d’accords d’entreprise (NAO, PAP…): Acquérir les compétences pour négocier des accords d’entreprise sur des sujets variés.

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Jours et heures d'ouverture

Du Lundi au vendredi
De 8 heures à 19 heures

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