Notre catalogue synthétique des formations complémentaires pour les élus du comité social et économique (CSE) et les équipes de direction
Cette rubrique présente la version synthétique du catalogue des formations complémentaires proposées par YLEXIA Formation. Elle regroupe 40 modules de 1 à 3 jours couvrant les principaux enjeux des relations sociales et du fonctionnement de l’entreprise.
Répartis autour de thématiques essentielles telles que l’économie, la santé, sécurité et les conditions de travail (SSCT), la négociation collective, le dialogue social, le droit du travail, les contentieux sociaux et les nouveaux acteurs du dialogue social en entreprise, ces modules permettent d’identifier rapidement les formations les plus adaptées à vos besoins.
Cette présentation synthétique offre une vision d’ensemble de notre offre de formation complémentaire, conçue pour accompagner les élus du personnel, les managers, les encadrants et les équipes RH dans le développement de leurs compétences et l’exercice de leurs responsabilités.
Des formations complémentaires pour gagner en efficacité et renforcer votre impact économique
Économie, fonctionnement et administration du CSE : maîtriser son mandat de A à Z
(FC1) Formation nouveaux élus CSE de 11 à 49 salariés - rôle, fonctionnement et attributions des CSE de moins de 50 salariés
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 3 jours (7 à 21 heures)
(FC2) Formation
Secrétaire du CSE
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC3) Formation
Trésorier du CSE
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC4) Formation Informations/Consultations et BDESE (Base de données économiques sociales et environnementales)
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 3 jours (7 à 21 heures)
(FC5) Formation Gérer ses Activites Sociales Culturelles ASC
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC6) Formation Comptabilité et Gestion logicielle des budgets CSE
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC27) Formation Rédiger l'Ordre du Jour et le Procès-Verbal
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC28) Formation Rédiger le Règlement Intérieur du CSE
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC29) Formation Préparer et organiser vos délibérations
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC7) Formation Rôle du CSE Entreprise en difficulté ou en restructuration
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 3 jours (7 à 21 heures)
(FC8) Formation Mécanismes juridiques de réduction de la masse salariale
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 3 jours (7 à 21 heures)
Des formations complémentaires Maîtriser les enjeux de santé et sécurité au travail
Santé, sécurité et conditions de travail : former des acteurs de la prévention, pas des observateurs
(FC9) Formation Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC10) Formation Analyse du DUERP et du PAPRIPACT
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC11) Formation Risques psycho-sociaux (RPS) pour le CSE et les membres de la CSSCT
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC12) Formation Risques psycho-sociaux (RPS) pour les salariés désignés compétents (SDC), les employeurs et les encadrants
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC13) Formation Droits d'alerte, enquête et expertise RPS
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC14) Formation Rapport d'enquête Accident du travail
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC15) Formation Rapport de visite d'Inspection des locaux par le CSE ou la CSSCT
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC16) Formation Améliorer Qualité de vie et des conditions de travail - contribution du CSE, ou de la CSSCT
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC17) Formation Prévenir le Harcèlement Moral au travail
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
Des formations complémentaires Maîtriser les négociations en entreprise
Négociation collective : préparer, argumenter et conclure des accords qui tiennent dans la durée
(FC18) Formation Négocier un Accord d'Entreprise
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 3 jours (7 à 21 heures)
(FC19) Formation Négociation salariale (NAO)
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC20) Formation Négocier un Accord QVCT
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC21) Formation Négocier le protocole d'accord préélectoral - PAP
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
Des formations complémentaires pour maitriser les entretiens disciplinaires individuels et collectifs et les conflits en entreprise
Entretiens individuels et collectifs : dialoguer, défendre et désamorcer avec méthode
(FC22) Formation Préparer et maitriser vos entretiens disciplinaires et vos entretiens préalable au licenciement
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC23) Formation Gérer les conflits personnels et professionnels
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC24) Formation Améliorer le dialogue social dans l'entreprise
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC25) Formation Construire votre argumentaire de défense face à l’employeur
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC26) Formation Construire votre argumentaire de défense face aux salariés et aux IRP
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
Des formations complémentaires pour maitriser le droit du travail et La convention collective
Droit du travail : comprendre le cadre légal pour agir en toute confiance
(FC30) Droit du travail Droits et obligations des salariés
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC31) Formation comprendre sa convention collective
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC32) Droit du travail - Droits et obligations de l'employeur
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC33) Formation Tous les modes de rupture du contrat de travail
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 3 jours (7 à 21 heures)
(FC34) Formation contrat de travail - Formation, Exécution, Rupture
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 3 jours (7 à 21 heures)
Des formations complémentaires pour maitriser le contentieux et le juridique
Juridique & Contentieux : connaître la procédure pour mieux prévenir le litige
(FC35) Formation juridique droit du travail
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 3 jours (7 à 21 heures)
(FC36) Formation Contentieux judiciaire Droit du travail
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 3 jours (7 à 21 heures)
Des formations complémentaires pour maitriser les instances et les nouveaux acteurs
Instances et nouveaux acteurs : maîtriser toutes les composantes du dialogue social
(FC37) Formation UES - Unité Economique et Sociale
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC38) Formation Conseil d'entreprise
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC39) Formation Représentants de Proximité
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
(FC40) Formation Représentativité syndicale
Tarif : A partir de 1 099 € / par jour
Durée : de 1 à 3 jours (7 à 21 heures)
FOIRE AUX QUESTIONS
À quoi servent les formations complémentaires du CSE ?
Elles permettent aux élus d'aller au-delà des formations obligatoires pour approfondir des thématiques précises liées à leur mandat : économie, prévention, négociation, droit du travail, gestion des conflits et bien d'autres. Elles s'adressent aussi aux managers, encadrants et équipes RH.
Combien de modules comporte le catalogue complémentaire d'YLEXIA Formation ?
Le catalogue comprend 40 modules organisés en 7 grandes thématiques : économie et fonctionnement du CSE, santé-sécurité, négociation, entretiens, droit du travail, juridique et contentieux, instances et nouveaux acteurs.
Ces formations sont-elles obligatoires ?
Non. Elles sont complémentaires aux formations obligatoires que sont la formation économique et la formation SSCT. Elles ne sont imposées par aucun texte légal, mais elles sont fortement recommandées pour que les élus exercent leur mandat avec pleine efficacité.
Qui peut participer aux formations complémentaires ?
Ces formations s'adressent aux élus du CSE, de la CSSCT, du CSA, du CST et de la F3SCT. Elles sont également ouvertes aux managers, encadrants, responsables RH, chefs de service, directeurs d'établissement et toute personne impliquée dans le dialogue social.
Sur quel budget ces formations sont-elles imputées ?
Pour les élus du CSE, elles sont imputables sur le budget de fonctionnement du CSE. Pour les managers, encadrants et équipes RH, elles relèvent du plan de développement des compétences de l'entreprise ou de l'établissement public.
Peut-on combiner plusieurs modules dans un même parcours de formation ?
Oui. YLEXIA Formation peut construire un parcours personnalisé en associant plusieurs modules selon vos priorités, votre contexte et votre calendrier. Cette approche modulaire est particulièrement adaptée aux élus en cours de mandat souhaitant monter en compétences progressivement.
Les formations complémentaires sont-elles disponibles en intra et en inter-entreprises ?
Oui. Tous les modules sont disponibles en intra-entreprise — exclusivement pour vos salariés — ou en inter-entreprises, dans une session ouverte à des participants d'autres organisations. Ils peuvent également être organisés en présentiel, en distanciel ou en format hybride.
Quelle est la durée moyenne d'un module complémentaire ?
La durée varie selon la thématique et le niveau d'approfondissement souhaité. La plupart des modules durent entre une journée et trois jours. Certains parcours thématiques peuvent s'étaler sur plusieurs sessions espacées dans le temps.
Le contenu peut-il être adapté à notre secteur d'activité ?
Oui. En format intra-entreprise, le formateur adapte systématiquement les exemples, les études de cas et les mises en situation à votre secteur, votre convention collective et vos enjeux spécifiques. C'est l'un des principaux atouts de ce mode d'organisation.
Ces formations donnent-elles lieu à une attestation ?
Oui. À l'issue de chaque module, chaque participant reçoit une attestation individuelle de formation mentionnant la durée, les objectifs et les acquis pédagogiques. Une feuille d'émargement est également produite et peut être utilisée comme justificatif auprès de l'employeur.
Comment choisir le bon module parmi les 40 disponibles ?
YLEXIA Formation vous accompagne dans cette sélection. Un échange préalable avec le formateur permet d'identifier les besoins prioritaires de votre délégation ou de vos équipes. Vous pouvez également consulter le catalogue détaillé sur le site pour comparer les programmes et les objectifs de chaque module.
Comment s'inscrire ou obtenir un devis pour une formation complémentaire ?
Contactez YLEXIA Formation via le formulaire de contact disponible sur le site, ou par téléphone au 07 66 69 04 24. Un devis personnalisé vous est transmis sous 48 heures, accompagné du programme détaillé et des conditions générales de vente.