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FORMATION CSE économique &
santé, sécurité et conditions de travail (SSCT/CSSCT) dans les Hauts-de-Seine (Boulogne-Billancourt, Nanterre, Asnières-sur-Seine, Colombes, Antony)(92)

Prenez vos mandats en main : formations CSE Economique et SSCT, dispensées dans les Hauts-de-Seine, Boulogne-Billancourt, Nanterre, Asnières-sur-Seine, Colombes, Antony (92)
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Formation, accompagnement et conseil des élus du CSE et de la CSSCT dans les Hauts-de-Seine, Boulogne-Billancourt, Nanterre, Asnières-sur-Seine, Colombes, Antony (92)

Formation CSE Hauts de Seine

formation cse économique et social (fonctionnement et mission)
Hauts-de-Seine :
Maîtriser les Clés de la Performance Économique de votre Entreprise

Comprendre les Enjeux Économiques pour une Meilleure Représentation du Personnel

Le Comité Social et Économique (CSE) est une institution essentielle au sein des entreprises des Hauts-de-Seine, département dynamique et prospère qui abrite de nombreuses entreprises de renom. Des villes comme Nanterre, la bouillonnante et innovante, Boulogne-Billancourt, la créative et ambitieuse, ou encore Neuilly-sur-Seine, la prestigieuse et raffinée, sont le théâtre d’une activité économique vibrante.

Les élus du CSE, issus de ces villes et au-delà, ont la lourde tâche de représenter les intérêts du personnel tout en comprenant les enjeux économiques complexes de leur entreprise. C’est pourquoi Ylexia, organisme de formation spécialisé, propose et coanime, en partenariat avec des organismes certifiés et agréées, une formation complète sur les attributions économiques du CSE.

Décrypter la Santé Financière de votre Entreprise

Cette formation obligatoire prévue à l’Article L2315-63 du Code du travail, unique est conçue pour aider les élus du CSE à déchiffrer les mystères de la santé financière de leur entreprise. En maîtrisant les notions économiques clés, vous serez en mesure de comprendre les stratégies de votre entreprise, d’analyser ses performances et de contribuer à des prises de décisions éclairées de l’instance, notamment lors des informations consultations obligatoires du CSE par l’employeur, ponctuées par un avis et une délibération du Comité.

Nous explorerons ensemble les indicateurs financiers fondamentaux, l’analyse des comptes, la lecture des bilans et des comptes de résultat et un éclairage sur la Base de Données Économiques Sociales et Environnementales (BDESE). Vous apprendrez à identifier les forces et les faiblesses économiques de votre organisation, à évaluer sa stabilité et sa capacité à faire face aux défis du marché.

Un Parcours Complet pour des Élus Efficaces

Notre programme va bien au-delà des aspects économiques. Nous savons que le rôle du CSE est vaste et complexe. C’est pourquoi notre formation couvre également tous les aspects de l’organisation du comité.

Nous aborderons la mise en place du CSE, ses prérogatives, ses attributions et ses moyens d’action. Vous découvrirez comment fonctionnent les instances du CSE, comment mener des négociations efficaces et comment travailler en collaboration avec la direction de l’entreprise, en œuvrant dans le sens d’un dialogue social constructif.

De plus, nous explorerons les autres attributions du CSE, telles que l’amélioration des conditions de travail, la gestion des activités sociales et culturelles, et la promotion de l’égalité professionnelle.

Une Formation Adaptée aux Hauts-de-Seine

Notre formation est spécialement adaptée aux entreprises des Hauts-de-Seine et à leurs spécificités. Nous prenons en compte les enjeux locaux, les secteurs d’activité prédominants et les défis économiques propres au département.

Que vous soyez de Clichy, la ville dynamique et accueillante, de Levallois-Perret, la moderne et entreprenante, ou de toute autre commune des Hauts-de-Seine, vous trouverez dans cette formation les outils et les connaissances nécessaires pour représenter efficacement le personnel de votre entreprise.

Rejoignez-nous pour Développer vos Compétences Économiques et Représenter avec Confiance

En choisissant cette formation CSE Économique, vous ferez un pas de géant vers une meilleure compréhension des enjeux économiques de votre entreprise. Vous développerez des compétences recherchées et appréciées par les employeurs, tout en devenant un représentant du personnel plus efficace et influent.

Rejoignez-nous pour explorer les facettes passionnantes de l’économie d’entreprise et donner une nouvelle dimension à votre rôle au sein du CSE. Ensemble, nous contribuerons à la performance et à la réussite de votre organisation.

N’attendez plus et inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place dans cette formation stimulante et enrichissante !

Voilà un aperçu de notre programme de formation CSE Economique

ormation CSE SSCT : Garantir la Santé, la Sécurité et le Bien-être au Travail

Maîtriser les Enjeux de la Santé, Sécurité et Conditions de Travail pour le CSE

Le Comité Social et Économique (CSE) a un rôle crucial à jouer dans la promotion de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail. Dans les vibrantes villes des Hauts-de-Seine, telles que Nanterre, la bouillonnante, Boulogne-Billancourt, la créative, et Neuilly-sur-Seine, la prestigieuse, les élus du CSE doivent s’assurer que les droits des travailleurs sont respectés et que leur environnement de travail est sain et sécuritaire.

Ylexia, un organisme de formation réputé, propose une formation complète et obligatoire pour tous les élus (titulaires et suppléants) comme le précise l’ Article L2315-18 du code du travail, sur les aspects SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) à l’attention des élus du CSE dans les entreprises des Hauts-de-Seine. Préparez-vous à devenir un défenseur efficace du bien-être de vos collègues !

Décrypter les Attributions du CSE en matière de SSCT

Dans le cadre de cette formation, vous découvrirez l’étendue des prérogatives du CSE en matière de SSCT. Nous explorerons les textes législatifs et réglementaires qui encadrent le rôle du CSE, vous donnant ainsi une compréhension claire de vos droits et responsabilités.

Vous apprendrez à identifier les risques professionnels, à évaluer les conditions de travail, et à mettre en place des actions préventives pour protéger la santé et assurer la sécurité de vos collègues. De la gestion des accidents du travail à l’amélioration de l’ergonomie des postes, vous deviendrez un acteur clé du bien-être au travail.

Promouvoir le Bien-être et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Le bien-être et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) sont des aspects essentiels de la SSCT. Au cours de cette formation, nous aborderons des stratégies concrètes pour promouvoir un environnement de travail sain et épanouissant.

Ensemble, nous explorerons des thèmes tels que la gestion du stress, la surcharge de travail, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, l’écoute et la prévention des risques psychosociaux (RPS). Vous deviendrez un ambassadeur du changement, capable de proposer des initiatives innovantes pour améliorer la satisfaction et la motivation de vos collègues.

Une Formation Adaptée aux Spécificités des Hauts-de-Seine

Notre formation est spécialement conçue pour répondre aux besoins des entreprises des Hauts-de-Seine. Nous tenons compte des secteurs d’activité variés présents dans le département, tels que les services, l’industrie ou les nouvelles technologies.

Que vous soyez de Clichy, la ville dynamique, de Levallois-Perret, la moderne, ou de toute autre commune des Hauts-de-Seine, nous aborderons les enjeux SSCT spécifiques à votre secteur. Ainsi, vous pourrez appliquer immédiatement vos nouvelles compétences dans votre environnement de travail.

Maîtriser l’Organisation et le Fonctionnement du CSE

Bien sûr, nous n’oublions pas l’importance de comprendre l‘organisation et le fonctionnement global du CSE. Cette formation vous fournira les outils nécessaires pour naviguer efficacement dans la structure du comité.

Vous apprendrez à travailler en collaboration avec la direction de l’entreprise, à mener des négociations constructives et à utiliser les moyens d’action du CSE pour faire avancer les projets SSCT. Vous deviendrez un leader éclairé, capable de faire entendre la voix des travailleurs.

Rejoignez-nous pour Devenir un Acteur du Changement

En choisissant cette formation CSE SSCT, vous vous donnerez les moyens de faire une différence réelle dans votre entreprise. Vous protégerez la santé et la sécurité de vos collègues tout en contribuant à créer un environnement de travail plus épanouissant.

Rejoignez-nous pour développer des compétences hautement valorisées et devenir un acteur clé du bien-être au travail. Ensemble, construisons des lieux de travail plus sains et plus humains dans les Hauts-de-Seine !

Inscrivez-vous dès maintenant et préparez-vous à devenir un champion de la SSCT au sein de votre CSE !

Vous pouvez consulter notre programme de formation CSE SSCT

Demande de devis pour les entreprises de Hauts-de-Seine

Nos formations sont ouvertes pour toutes les entreprises des Hauts-de-Seine, donc des villes suivantes :

  • Boulogne-Billancourt
  • Nanterre
  • Asnières-sur-Seine
  • Colombes
  • Antony
  • Asnières-sur-Seine
  • Bagneux
  • Bois-Colombes
  • Boulogne-Billancourt
  • Bourg-la-Reine
  • Châtenay-Malabry
  • Châtillon
  • Chaville
  • Clamart
  • Clichy
  • Colombes
  • Courbevoie
  • Fontenay-aux-Roses
  • Garches
  • Gennevilliers
  • Issy-les-Moulineaux
  • La Garenne-Colombes
  • Le Plessis-Robinson
  • Levallois-Perret
  • Malakoff
  • Marnes-la-Coquette
  • Meudon
  • Montrouge
  • Nanterre
  • Neuilly-sur-Seine
  • Puteaux
  • Rueil-Malmaison
  • Saint-Cloud
  • Sceaux
  • Sèvres
  • Suresnes
  • Vanves
  • Vaucresson
  • Ville-d’Avray
  • Villeneuve-la-Garenne

Jours et heures d'ouverture

Du Lundi au vendredi
De 8 heures à 19 heures

Formation CSE Présentiel et distanciel
Formation cse ssct en présentiel

Programmes de la formation "CSE Économique" Boulogne-Billancourt, Nanterre, Asnières-sur-Seine, Colombes, Antony (92)

PROGRAMME INITIAL 11 à 49 salariés (PDF)
PROGRAMME INITIAL 50 à 299 salariés (PDF)
PROGRAMME INITIAL +300 salariés (PDF)
PROGRAMME RENOUVELLEMENT 50 salariés et + (PDF)

Programmes de la formation "SSCT/C2SCT" Boulogne-Billancourt, Nanterre, Asnières-sur-Seine, Colombes, Antony (92)

PROGRAMME INITIAL 11 à 49 salariés (PDF)
PROGRAMME INITIAL 50 à 299 salariés (PDF)
PROGRAMME INITIAL +300 salariés (PDF)
PROGRAMME RENOUVELLEMENT 11 à 49 salariés (PDF)
PROGRAMME RENOUVELLEMENT 50 à 299 salariés (PDF)
PROGRAMME RENOUVELLEMENT +300 salariés (PDF)
PROGRAMME RENOUVELLEMENT CSSCT +300 salariés (PDF)

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      Formation CSE et SSCT-CSSCT partout en France et Outre-Mer

      FOIRE AUX QUESTIONS

      Notre entreprise est dans un secteur tech à Levallois ou Issy-les-Moulineaux : la formation économique est-elle adaptée à ce type d'activité ?

      Oui, mais partiellement. Le tronc commun obligatoire pose les bases universelles de lecture des comptes, des bilans et de la BDESE, applicables quel que soit le secteur. Pour des problématiques économiques plus spécifiques aux activités de services ou de nouvelles technologies, fortement représentées dans les Hauts-de-Seine, nous vous invitons à consulter notre catalogue de formations complémentaires.

      Le CSE peut-il vraiment influencer les décisions de la direction, ou se contente-t-il de donner un avis sans conséquence ?

      L'avis du CSE n'est pas une formalité décorative : il s'inscrit dans le cadre des informations-consultations obligatoires prévues par le Code du travail, où l'instance délibère avant que l'employeur ne mette en œuvre sa décision. La formation économique vous donne les clés pour exploiter pleinement ce temps de consultation, en identifiant les points sur lesquels argumenter avec des données chiffrées plutôt que des impressions.

      La formation aborde-t-elle l'égalité professionnelle, ou est-ce réservé à une formation à part ?

      Le tronc commun économique introduit les attributions du CSE en matière d'égalité professionnelle, dans le cadre plus large de ses missions au-delà du strict suivi financier. Un approfondissement spécifique sur ce sujet, notamment via les indicateurs de l'index égalité femmes-hommes, relève en revanche de nos formations complémentaires.

      Les risques psychosociaux (RPS) sont-ils un sujet à part entière de la formation SSCT, ou juste évoqués en passant ?

       

      Les RPS sont un axe structurant de la formation SSCT, pas un simple point abordé incidemment : gestion du stress, surcharge de travail, équilibre vie professionnelle-vie personnelle et prévention sont traités comme des enjeux SSCT à part entière, au même titre que les risques physiques traditionnels.

      Suppléants compris, tous les élus doivent-ils suivre la formation SSCT dans les Hauts-de-Seine ?

      Oui, sans exception. Contrairement à la formation économique réservée par défaut aux titulaires, la formation SSCT est obligatoire pour l'ensemble des élus du CSE, titulaires comme suppléants, conformément à l'art. L.2315-18 du Code du travail.

      Comment la formation prépare-t-elle concrètement à la gestion d'un accident du travail ?

      Le programme couvre l'ensemble du processus : identification des risques en amont, évaluation des conditions de travail, mise en place d'actions préventives, et gestion effective de l'accident lorsqu'il survient, y compris les aspects liés à l'amélioration de l'ergonomie des postes pour éviter sa répétition.

      Une entreprise multisites dans les Hauts-de-Seine et au-delà peut-elle organiser une formation unique pour tous ses élus ?

      Oui, c'est possible en intra-entreprise dès lors que les élus relèvent du même CSE, quelle que soit la diversité de leurs sites de rattachement. Cela permet d'homogénéiser le niveau de connaissance de l'ensemble du collège, plutôt que de multiplier des sessions disparates par établissement.

      La formation aide-t-elle à préparer une vraie négociation avec la direction, ou reste-t-elle centrée sur la connaissance des textes ?

      Que partiellement. Le tronc commun introduit les moyens d'action du CSE et les grands principes de la négociation avec la direction. Voir le catalogue des formations complémentaires pour approfondir certaines notions, notamment les techniques de négociation collective.

      NOTRE CATALOGUE DEs FORMATIONS OBLIGATOIRES

      Formation SSCT