FORMATION CSE, SSCT/CSSCT
Marseille et Bouches-du-Rhône

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Formation CSE à Marseille et dans les Bouches-du-Rhône du Comité Social et Économique (CSE) ECO/Social et Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT/CSSCT)

nos actions de formation, d’accompagnement et de conseil à Marseille et dans les Bouches-du-Rhône

Formations à Marseille et dans les Bouches-du-Rhône , pour qui?

Notre organisme offre des sessions de formation, d’accompagnement, d’assistance et de conseil à Marseille, ainsi que dans les Bouches-du-Rhône et à travers toute la France. Nous sommes disponibles pour intervenir auprès de tous les membres élus du Comité Social et Économique, représentants syndicaux et salariés des entreprises à Marseille, ainsi que pour les employeurs qui exercent leur activité dans la ville, cité phocéenne, ou sa proche banlieue. »

Formations obligatoires Économique, SSCT et CSSCT du CSE à Marseille et dans les Bouches-du-Rhône

Si vous avez des questions sur la programmation des sessions de formation obligatoires que nous organisons pour les membres élus du Comité Social et Économique de Marseille, ainsi que pour les représentants du personnel élus du CSE à Paris, notamment en matière de formation Économique du CSE ou de formation SSCT CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail à Marseille et dans les Bouches-du-Rhône), n’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire en ligne ou par téléphone

Formations complémentaires du CSE et des entreprises à Marseille et Bouches-du-Rhône

Notre offre de formations complémentaires est ouverte aux élus CSE de Marseille, aux représentants de l’employeur et des salariés, qu’ils soient en activité ou au chômage, à Marseille et dans ses environs. Pour consulter notre catalogue détaillé de formations à Marseille, cliquez sur les liens appropriés pour accéder aux détails et aux caractéristiques de chaque formation.

Accompagnement, conseil, assistance du CSE et des entreprises à Marseille et Bouches-du-Rhône

Notre organisme, Ylexia, offre son accompagnement, ses conseils et son assistance aux salariés, aux élus du personnel, aux chefs d’entreprise et à leurs collaborateurs dans les structures basées à Marseille et dans les Bouches-du-Rhône. Nous intervenons dans les domaines du droit social, du contentieux, de l’économie, de la comptabilité et de la finance d’entreprise. Nous apportons également notre expertise en matière de ressources humaines, santé et sécurité au travail, et négociation d’accords d’entreprise, d’établissement et de groupe, gestions de conflits entre salariés et employeurs ou entre élus du CSE Marseillais et employeurs

Lieux d'intervention au service des clients de Marseille et les Bouches-du-Rhône

Nous avons mis en place un réseau de partenaires couvrant l’ensemble du territoire national, nous permettant ainsi de répondre efficacement aux besoins de nos clients. En particulier, nos formations sont disponibles à Marseille et dans tout le département des Bouches-du-Rhône (13).

Outre la ville de Marseille, le département compte plusieurs grandes et moyennes villes où nos formations sont également accessibles. Elles s’adressent aux employeurs, salariés, organisations syndicales et élus du CSE des villes suivantes:

CSE d’Aix-en-Provence (13080)
CSE d’Allauch (13190)
CSE d’Arles (13104)
CSE d’Aubagne (13400)
CSE d’Auriol (13390)
CSE de Barbentane (13570)
CSE de Berre-l’Étang (13130)
CSE de Bouc-Bel-Air (13320)
CSE de Cabriès (13480)
CSE de Cadolive (13950)
CSE de Carnoux-en-Provence (13470)
CSE de Carry-le-Rouet (13620)
CSE de Cassis (13260)
CSE de Ceyreste (13600)
CSE de Charleval (13350)
CSE de Châteauneuf-le-Rouge (13790)
CSE de Châteauneuf-les-Martigues (13220)
CSE de Châteaurenard (13160)
CSE de Cuges-les-Pins (13780)
CSE d’Éguilles (13510)
CSE d’Ensuès-la-Redonne (13820)
CSE de Fos-sur-Mer (13270)
CSE de Fuveau (13710)
CSE de Gardanne (13120)
CSE de Gémenos (13420)
CSE de Gignac-la-Nerthe (13180)
CSE d’Istres (13118)
CSE de La Ciotat (13600)
CSE de La Fare-les-Oliviers (13580)
CSE de Lambesc (13410)
CSE de Lançon-Provence (13680)
CSE du Puy-Sainte-Réparade (13610)
CSE des Baux-de-Provence (13520)
CSE des Pennes-Mirabeau (13170)
CSE de Marignane (13700)
CSE de Martigues (13117)
CSE de Meyrargues (13650)
CSE de Meyreuil (13590)
CSE de Mimet (13105)
CSE de Miramas (13140)
CSE de Pélissanne (13330)
CSE de Peynier (13790)
CSE de Peypin (13124)
CSE de Peyrolles-en-Provence (13860)
CSE de Plan-de-Cuques (13380)
CSE de Port-de-Bouc (13110)
CSE de Port-Saint-Louis-du-Rhône (13230)
CSE de Puyloubier (13114)
CSE de Rognac (13340)
CSE de Rognes (13840)
CSE de Roquefort-la-Bédoule (13830)
CSE de Roquevaire (13360)
CSE de Rousset (13790)
CSE de Saint-Martin-de-Crau (13310)
CSE de Saint-Mitre-les-Remparts (13920)
CSE de Saint-Paul-lès-Durance (13115)
CSE de Saint-Rémy-de-Provence (13210)
CSE de Saint-Victoret (13730)
CSE de Saintes-Maries-de-la-Mer (13460)
CSE de Salon-de-Provence (13300)
CSE de Sausset-les-Pins (13960)
CSE de Septèmes-les-Vallons (13240)
CSE de Simiane-Collongue (13109)
CSE de Tarascon (13150)
CSE de Trets (13530)
CSE de Vauvenargues (13126)
CSE de Velaux (13880)
CSE de Venelles (13770)
CSE de Vitrolles (13127)

Comment organiser et planifier votre formation du CSE Economique/Social, SSCT-CSSCT à Marseille et les Bouches-du-Rhône ?

Nous vous proposons un guide en 8 étapes pour organiser votre formation à Marseille et les Bouches-du-Rhône, ainsi que pour en assurer le suivi. Vous pourrez ainsi planifier vos formations obligatoires ou complémentaires en fonction des besoins de vos salariés marseillais stagiaires et de leur disponibilité.

Qui paie ou qui finance la formation CSE à Marseille et les Bouches-du-Rhône ?

Les élus du CSE de Marseille ou d’autres villes nous posent souvent des questions sur le financement de la formation CSE CSST – CSSCT, qu’elles soient obligatoires ou complémentaires. Pour obtenir la réponse, il vous suffit de cliquer sur le lien ci-dessus.

Combien coûte une formation CSE à Marseille et les Bouches-du-Rhône?

Les formations obligatoires dispensées à Marseille et dans les Bouches-du-Rhône sont soumises à un coût pédagogique réglementé, excluant les dépenses de déplacement, d’hébergement et de restauration. Ce coût maximum est établi par l’Article R2315-21 du Code du travail à 36 fois le SMIC horaire par stagiaire et par jour de formation. Pour 2023, étant donné que le SMIC brut horaire est de 11,07 €, le coût journalier par stagiaire pour une formation obligatoire telle que « Économique » ou « Santé Sécurité » ne doit pas dépasser 398,52 € TTC.

Les + :

Nous ne sommes pas assujetti à la TVA, en tant qu’organisme de formation.
Nous proposons des tarifs de groupes avantageux.
Le coût des sessions en distanciel, ou classe virtuelle, sera moins élevé que si la formation est organisée en présentiel.
Ce principe est également valable si les élus choisissent l’option Intra-entreprise, qui est moins onéreuse que si la formation se déroule en inter-entreprise.

Dans quel lieu voulez-vous que votre formation CSE à Marseille et les Bouches-du-Rhône soit organisée ?

Nos formations sont organisées en présentiel en Intra-entreprise (la formation a lieu dans nos locaux ou au sein de ceux de votre entreprise à Marseille ou dans les Bouches-du-Rhône. Seuls les salariés de votre entreprise participent à cette session de formation.)

Nos sessions se déroulent en présentiel et Inter-entreprise (la formation a lieu dans nos locaux à Marseille et dans le département 13, dans une salle louée pour l’occasion). La particularité de cette solution est que vos salariés sont susceptibles de côtoyer des collaborateurs provenant d’autres entreprises.

Nos stages peuvent être prévus en distanciel, c’est-à-dire en visioconférence. Il peut arriver que des formations aient lieu à distance et que les participants soient salariés de différentes entreprises. C’est souvent le cas pour les sessions de formation SSCT avec les élus des entreprises de moins de 50 salariés.

Organiser vos formations pour élus du personnel, le timing et l'accord de l'employeur

Afin de maintenir la bonne organisation de l’entreprise, les membres élus du CSE doivent solliciter l’autorisation de leur employeur pour bénéficier d’un congé de formation. Si les membres élus du CSE de Marseille et du département 13 souhaitent assister à une formation, ils doivent adresser une demande écrite d’autorisation d’absence à leur employeur au moins 30 jours avant le début de la formation. Il est préférable d’envoyer cette demande par lettre recommandée avec avis de réception et de fournir les informations suivantes :

Date et durée de l’absence prévue
Prix du stage
Nom de l’organisme responsable du stage

Si l’employeur juge qu’une absence pourrait nuire au bon fonctionnement de l’entreprise, il a le droit de s’opposer au départ de son employé.

En revanche, en vertu de l’Art. R2145-5 du Code du travail, ce refus doit être notifié, dont porté à la connaissance du demandeur dans un délai de 8 jours à compter de la réception de la demande. Dans ce cas, le congé de formation peut être reporté, mais dans la limite de 6 mois.

En cas de différend, le salarié peut saisir le bureau de jugement du conseil de prud’hommes, en application de l’article L. 2145-11 du Code du travail, qui statue en dernier ressort, selon la procédure accélérée au fond.

Combien dure une formation CSE à Marseille et les Bouches-du-Rhône ?

Pour les formations obligatoires les durées sont prévues par la législation, en fonction de l’effectif. Ainsi pour les formations du module Économique, la durée est au maximum de 5 jours. Elle doit être renouvelée pour chaque nouveau mandat, en général tous les 4 ans.

Pour ce concerne le module Santé Sécurité et Conditions de Travail, les formations durent 3 à 5 jours, tous les 4 ans (si un accord d’entreprise ne permet pas un délai de mandat plus court, ne pouvant pas être inférieur à 2 ans). Cette durée dépendra s’il s’agit d’un renouvellement de mandat (3 jours ou 5 jours pour les membres de la CSSCT ou Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail) ou d’un premier mandat, dont la durée est de cinq jours, quel que soit l’effectif de l’entreprise, pourvu que le CSE ait été mis en place.

Pour les suppléants, la formation CSE est-elle obligatoire à Marseille et les Bouches-du-Rhône ?

Sauf accord d’entreprise dérogatoire, les membres élus suppléants du Comité Social et Économique ne participent pas à la formation obligatoire Économique. Donc, seuls les élus titulaires du CSE y ont droit.

En revanche, tous les élus du CSE, qu’ils soient titulaires ou non, qu’ils fassent partie de la CSSCT ou non, bénéficient de la formation SSCT.

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