Ylexia Formation

FORMATION CSE économique &
santé, sécurité et conditions de travail (SSCT/CSSCT) à LYON (69), Région Auvergne-Rhône-Alpes

Prenez vos mandats en main : formations CSE Economique et SSCT, dispensées à LYON (69), Région Auvergne-Rhône-Alpes
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 nos actions de formation, d’accompagnement et de conseil à LYON (Auvergne-Rhône-Alpes)

Formation CSE et F3SCT Lyon

Formations à LYON, Rhône (69), pour qui?

YLEXIA Formation est un organisme spécialisé dans la formation, l’accompagnement et le conseil des représentants du personnel. Nous intervenons auprès des Comités Sociaux et Économiques (CSE) à Lyon et dans l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes — auprès des élus de comités d’entreprises lyonnais, des délégués syndicaux de la métropole, des salariés désignés compétents en matière de prévention, ainsi que des employeurs dont le siège social ou l’activité principale est établi à Lyon et dans ses environs.

Nos formations CSE à Lyon couvrent l’intégralité des obligations légales prévues par le Code du travail : formation économique (art. L.2315-63 du Code du travail), formation en santé, sécurité et conditions de travail — SSCT (art. L.2315-18 du Code du travail) —, ainsi qu’une gamme étendue de modules complémentaires pensés pour répondre aux réalités des entreprises et établissements de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Ces formations s’adressent notamment :

  • Aux élus titulaires et suppléants du CSE, désireux d’acquérir ou d’approfondir leurs compétences en gestion budgétaire et comptable, en négociation sociale et en prévention des risques professionnels (SSCT/CSSCT) ;
  • Aux représentants syndicaux siégeant au CSE, afin de renforcer leur capacité à porter efficacement la voix des salariés lyonnais et de la région ;
  • Aux salariés appelés à exercer des responsabilités au sein du CSE, y compris certains membres des équipes RH et encadrants amenés à travailler en lien avec l’instance représentative ;
  • Aux salariés désignés compétents (préventeurs) en matière de SSCT, nommés par l’employeur, qui sont tenus de suivre une formation adaptée conformément à l’art. L.2315-18 du Code du travail.

Au-delà de la formation, nous proposons également des prestations d’accompagnement, d’assistance et de conseil aux élus, salariés et directions d’entreprise implantés à Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes.

Enfin, nos interventions concernent aussi bien le secteur privé que les établissements publics (FPH, FPT, FPE) présents sur le territoire de la région. Pour les formations spécialisées dans la fonction publique à Lyon, consultez nos pages dédiées : formations FPH à Lyon, formations FPT à Lyon et formations FPE à Lyon.

Formations participants

Formations obligatoires Économique, SSCT et CSSCT du CSE à LYON, Rhône (69)

Pour ce qui concerne la programmation des sessions de formations obligatoires que nous organisons pour les Comités Sociaux et Économiques de LYON, et en Rhône Alpes, et les membres du personnel élus lyonnais du CSE, pour les formation Économique du CSE LYON et ceux en lien avec la sessions de formation SSCT CSSCT LYON (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail à LYON, département du Rhône (69), nous vous invitons à nous contacter via notre formulaire, ou à nous joindre par téléphone.

Formation CSE

Formations complémentaires du CSE et des entreprises à LYON, Rhône (69)

Pour ce qui est des formations complémentaires ouvertes aux élus des CSE de la ville de Lyon et des environs, ainsi qu’aux représentants de l’employeur et des salariés, qu’ils soient en activité ou au chômage, nous vous invitons à consulter notre catalogue détaillé de formations à Lyon Auvergne-Rhône-Alpes. En utilisant ce lien, vous pourrez accéder au déroulement et aux caractéristiques de chaque formation en cliquant sur les liens appropriés.

Formation comité social et économqiue

Accompagnement, conseil, assistance du CSE et des entreprises à LYON Auvergne-Rhône-Alpes (69)

Nous offrons un soutien complet aux salariés, aux élus du personnel, aux représentants du personnel et aux chefs d’entreprise, ainsi qu’à leurs collaborateurs dans les sociétés, associations et autres structures établies à Lyon et dans le département du Rhône (69), région Auvergne-Rhône-Alpes. Nos services englobent une variété de domaines, notamment le droit social (droit du travail, droit de la protection sociale, des conditions de travail – harcèlement au travail, burn-out, épuisement professionnel, harcèlement sexuel, agissements sexistes…), le contentieux, l’économie, la comptabilité et la finance d’entreprise. Ylexia intervient également dans les ressources humaines, la santé, la sécurité et les conditions de travail, ainsi que dans la négociation d’accords d’entreprise, d’établissement et de groupe pour les sociétés lyonnaises.

Assistance Accompagnement salariés

Lieux d'intervention au service des clients de LYON, Auvergne-Rhône-Alpes (69)

Nous avons établi un réseau géographique permettant de répondre de manière optimale aux besoins de nos clients à l’échelle nationale. Nous proposons nos services, notamment nos programmes de formation, à Lyon ainsi que dans tout le département du Rhône.

En dehors de la ville de Lyon, le département du Rhône, région Auvergne-Rhône-Alpes comptent plusieurs grandes et moyennes villes. Ainsi, nos formations obligatoires et complémentaires s’adressent aux employeurs, aux cadres, aux salariés, aux organisations syndicales et aux élus des :

  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Villeurbanne
  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Vénissieux
  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Vaulx-en-Velin
  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Saint-Priest
  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Caluire-et-Cuire
  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Bron
  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Villefranche-sur-Saône
  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Meyzieu
  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Rillieux-la-Pape 
  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Décines-Charpieu
  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Oullins
  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Sainte-Foy-lès-Lyon
  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Tassin-la-Demi-Lune
  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Saint-Genis-Laval
  • Formation CSE et SSCT/CSSCT de Givors
Réseau formateurs CSE, CSA, CST et F3SCT

Comment organiser et planifier votre formation du CSE Economique/Social, SSCT-CSSCT à LYON, Rhône (69) ?

Afin de connaître les modalités de mise en place d’une formation au sein de votre entreprise à LYON, nous vous invitons ici à suivre les 12 étapes pour organiser votre formation à LYON, Rhône (69) ainsi que le suivi. Il vous sera loisible de planifier à votre guise vos formations en fonction, notamment, des besoins et de la disponibilité de vos salariés lyonnais stagiaires.

Organisation formation CSE Paris

Qui paie ou qui finance la formation CSE à LYON (69)?

Parmi les questions récurrentes qui nous sont posées par les élus du CSE de LYON ou d’ailleurs, il y a celle qui concerne le financement de la formation CSE CSST – CSSCT, quelle soit obligatoire ou complémentaire. En cliquant sur le lien ci-avant, vous aurez la réponse.

Financement formations CSE

Combien coûte une formation CSE à LYON (69)?

Le coût pédagogique des formations obligatoires à LYON, Région Auvergne-Rhône-Alpes et dans le département du Rhône (69), hors frais de déplacement, de séjour et de repas, est fixé par la réglementation en vigueur. Il s’établit au maximum, selon l’Article R2315-21 du Code du travail, à 36 fois le SMIC horaires par stagiaire et par journée de formation. Depuis juin 2026, le SMIC brut horaire étant fixé à 12,31 €, le coût journalier par stagiaire, pour une formation obligatoire, c’est-à-dire les formations « Économique » et « Santé Sécurité« , ne doivent pas excéder 443,16 € TTC jour/stagiaire.

Les plus d’Ylexia Formation :

Coût formations CSE

Dans quel lieu voulez-vous que votre formation CSE à LYON (69) soit organisée ?

Nos formations peuvent être organisées en présentiel et Intra-entreprise (la formation a lieu dans vos locaux lyonnais Seuls les salariés de votre entreprise participent à cette session de formation.)

Nos sessions peuvent se dérouler en présentiel et Inter-entreprise (la formation a lieu dans nos locaux à LYON et dans le département 69, région Auvergne-Rhône-Alpes dans une salle louée pour l’occasion). La particularité de cette solution est que vos salariés sont susceptibles de côtoyer des collaborateurs provenant d’autres entreprises.

Nos stages peuvent être prévus en distanciel, c’est-à-dire en visioconférence. Il peut arriver que des formations aient lieu à distance et que les participants soient salariés de différentes entreprises.

Formation CSE Présentiel et distanciel
Formation cse ssct en présentiel

Organiser vos formations pour élus du personnel, le timing et l'accord de l'employeur

Afin de ne pas désorganiser la bonne marche de l’entreprise, les élus du CSE doivent faire une demande à l’employeur pour pouvoir bénéficier d’un congé de formation. Les membres élus du CSE de LYON, et du 69, Région Auvergne-Rhône-Alpes qui participent à un stage doivent adresser une demande écrite d’autorisation d’absence à leur employeur, et ce, au moins 30 jours avant le début de la formation. De préférence, cette sollicitation s’effectue préférence par lettre recommandée avec avis de réception. De plus, cette dernière doit préciser les informations suivantes :

  • Date et durée de l’absence prévue
  • Prix du stage
  • Nom de l’organisme responsable du stage

L’employeur est en droit de s’opposer au départ de son employé s’il estime que cette absence pourrait avoir des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l’entreprise.

En revanche, en vertu de l’Art. R2145-5 du Code du travail, ce refus doit être notifié, dont porté à la connaissance du demandeur dans un délai de 8 jours à compter de la réception de la demande. Dans ce cas, le congé de formation peut être reporté, mais dans la limite de 6 mois.

En cas de différend, le salarié peut saisir le bureau de jugement du conseil de prud’hommes, en application de l’article L. 2145-11 du Code du travail, qui statue en dernier ressort, selon la procédure accélérée au fond.

Téléchargez les modèles pour la prise de congé pour la formation CSE Économique et la prise de congé formation SSCT

Délai demande formation

Combien dure une formation CSE à LYON ?

Pour les formations obligatoires les durées sont prévues par la législation, en fonction de l’effectif. Ainsi pour les formations du module Économique, la durée est au maximum de 5 jours. Elle doit être renouvelée pour chaque nouveau mandat, en général tous les 4 ans.

Pour ce concerne le module Santé Sécurité et Conditions de Travail, les formations durent 3 à 5 jours, tous les 4 ans (si un accord d’entreprise ne permet pas un délai de mandat plus court, ne pouvant pas être inférieur à 2 ans). Cette durée dépendra s’il s’agit d’un renouvellement de mandat (3 jours ou 5 jours pour les membres de la CSSCT ou Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail) ou d’un premier mandat, dont la durée est de cinq jours, quel que soit l’effectif de l’entreprise, pourvu que le CSE ait été mis en place.

Pour les suppléants, la formation CSE est-elle obligatoire à LYON Rhône (69) ?

Sauf accord d’entreprise dérogatoire, les membres élus suppléants du Comité Social et Économique ne participent pas à la formation obligatoire Économique. Donc, seuls les élus titulaires du CSE y ont droit.

En revanche, tous les élus du CSE, qu’ils soient titulaires du CSE ou non, qu’ils fassent partie de la CSSCT ou non, bénéficient de la formation SSCT.

Jours et heures d'ouverture

Du Lundi au vendredi
De 8 heures à 19 heures

Formation CSE Présentiel et distanciel
Formation cse ssct en présentiel

Programmes de la formation "CSE Économique" à LYON (Auvergne-Rhône-Alpes)

PROGRAMME INITIAL 11 à 49 salariés (PDF)
PROGRAMME INITIAL 50 à 299 salariés (PDF)
PROGRAMME INITIAL +300 salariés (PDF)
PROGRAMME RENOUVELLEMENT 50 salariés et + (PDF)
PROGRAMME INITIAL 11 à 49 salariés (PDF)
PROGRAMME INITIAL 50 à 299 salariés (PDF)
PROGRAMME INITIAL +300 salariés (PDF)
PROGRAMME RENOUVELLEMENT 11 à 49 salariés (PDF)
PROGRAMME RENOUVELLEMENT 50 à 299 salariés (PDF)
PROGRAMME RENOUVELLEMENT +300 salariés (PDF)
PROGRAMME RENOUVELLEMENT CSSCT +300 salariés (PDF)

demande d'informations pour les Formations "CSE économique" et en santé, sécurité et conditions de travail (ssct, cssct)
à LYON (Auvergne-Rhône-Alpes)

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    à LYON (69), Région Auvergne-Rhône-Alpes

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    (Entreprises et associations
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      Formation CSE économique et SSCT-CSSCT partout en France et Outre-Mer

      Exemple de PROFIL DU FORMATEUR — Une double expertise académique et de terrain au service de votre mandat

       

      Une expertise de référence en droit social, économie d'entreprise, dialogue social et santé au travail

      Fort de plus de 25 années d'expérience en droit social, notre formateur met au service des élus du CSE, des représentants du personnel et des entreprises une expertise reconnue, construite à la croisée de la pratique du terrain, de l'enseignement supérieur et de l'excellence universitaire.

      Titulaire d'un Master 1 en Droit Social (Université Rennes 1), d'un Master 2 en Économie, Droit et Gestion (Aix-Marseille Université) et diplômé de l'École de Journalisme d'Aix-Marseille, il conjugue une parfaite maîtrise des règles juridiques avec une solide expertise en économie d'entreprise, gestion et analyse financière. Cette double compétence lui permet d'aborder avec la même rigueur les enjeux sociaux, économiques et stratégiques auxquels sont confrontés les représentants du personnel.

      Son parcours est marqué par un engagement concret au cœur du dialogue social. Ancien élu au Comité d'Entreprise, Délégué du Personnel et membre du CHSCT, il a également exercé les fonctions de conseiller juridique auprès des représentants du personnel et de conseiller du salarié. Pendant près de 15 ans, il a accompagné quotidiennement salariés, agents publics et représentants du personnel au sein d'une structure de défense des droits dans les Bouches-du-Rhône, développant une connaissance approfondie des réalités de l'entreprise, des relations sociales et des problématiques rencontrées sur le terrain.

      Ancien enseignant en Économie, Droit, Management et Ressources Humaines auprès d'étudiants de niveau BTS à Master, il a développé une pédagogie claire, structurée et résolument opérationnelle. Son objectif : permettre à chaque participant de maîtriser les règles juridiques, de comprendre les mécanismes économiques de l'entreprise et d'appliquer immédiatement les connaissances acquises dans l'exercice de son mandat.

      Son expertise couvre également l'économie d'entreprise, la comptabilité et l'analyse financière. Il accompagne les élus du CSE dans la lecture et l'interprétation des comptes annuels, des bilans, des comptes de résultat, des indicateurs financiers et des documents soumis à consultation. Il leur apporte les clés nécessaires pour comprendre la situation économique de leur entreprise, analyser les choix stratégiques de la direction et exercer pleinement leurs prérogatives lors des consultations économiques.

      Il possède également une expertise reconnue dans l'accompagnement des entreprises en difficulté et des représentants du personnel confrontés aux restructurations. Prévention des difficultés, procédures amiables et collectives, sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire, réorganisations, licenciements économiques ou plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) : ses formations permettent d'appréhender les conséquences juridiques, économiques et sociales de ces situations souvent complexes.

      Ses formations s'appuient sur une veille permanente des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles ainsi que sur les publications et recommandations des organismes de référence tels que l'INRS, l'ANACT, les CARSAT et les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST). Cette exigence garantit des contenus constamment actualisés, juridiquement fiables et directement applicables dans l'entreprise.

      Les atouts de cette formation


      • Plus de 25 ans d'expérience en droit social, dialogue social et accompagnement des représentants du personnel.
      • Double expertise juridique et économique : Master en Droit Social, Master en Économie, Droit et Gestion et diplômé de l'École de Journalisme d'Aix-Marseille.
      • Une expérience concrète du mandat : ancien élu CE, DP, CHSCT, conseiller juridique des représentants du personnel et conseiller du salarié.
      • Ancien enseignant en Économie, Droit, Management et Ressources Humaines auprès d'étudiants de niveau BTS et Master.
      • Une expertise en économie d'entreprise, comptabilité et analyse financière, permettant de rendre accessibles les comptes annuels, les documents financiers et les indicateurs économiques présentés au CSE.
      • Une maîtrise des entreprises en difficulté : prévention, restructurations, procédures collectives, licenciements économiques, PSE et consultations économiques.
      • Plus d'une centaine de CSE accompagnés dans leurs missions, leurs consultations et leurs problématiques juridiques, économiques et sociales.
      • Une veille permanente des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
      • Une pédagogie pragmatique, fondée sur des cas concrets, des exemples issus du terrain et des outils immédiatement mobilisables.
      • Des formations directement applicables dès le retour en entreprise.
      • Des contenus fondés sur les références nationales (INRS, ANACT, CARSAT, SPST), garantissant rigueur, conformité et efficacité.

      FOIRE AUX QUESTIONS - Formation CSE à Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes (69)

      YLEXIA Formation intervient-elle uniquement dans la ville de Lyon ?

      Non. Si Lyon constitue notre principal point d'ancrage dans la région, nous couvrons l'ensemble du département du Rhône (69) et de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Nos formateurs se déplacent notamment à Villeurbanne, Vénissieux, Vaulx-en-Velin, Bron, Caluire-et-Cuire, Villefranche-sur-Saône, Saint-Priest, Meyzieu, Rillieux-la-Pape, Décines-Charpieu, Oullins, Tassin-la-Demi-Lune, Sainte-Foy-lès-Lyon, Saint-Genis-Laval et Givors.

      Quelles formations sont obligatoires pour les élus du CSE à Lyon ?

      Deux modules sont imposés par le Code du travail : la formation économique (art. L.2315-63), d'une durée maximale de 5 jours, et la formation SSCT — Santé, Sécurité et Conditions de Travail (art. L.2315-18), d'une durée de 3 à 5 jours selon la situation. Ces deux formations doivent être renouvelées à chaque nouveau mandat, en principe tous les 4 ans.

      Les élus suppléants du CSE ont-ils droit aux mêmes formations que les titulaires à Lyon ?

      Pas entièrement. La formation économique est réservée aux élus titulaires, sauf accord d'entreprise prévoyant une disposition différente. En revanche, la formation SSCT est ouverte à tous les élus du CSE sans exception — titulaires, suppléants et membres de la CSSCT — qu'ils soient en premier mandat ou en renouvellement.

      Quel est le coût d'une formation CSE obligatoire à Lyon ?

      Le tarif est encadré par l'art. R.2315-21 du Code du travail : il ne peut excéder 36 fois le SMIC horaire par stagiaire et par journée. Sur la base du SMIC en vigueur depuis juin 2026 (12,31 €/h), le plafond s'établit à 443,16 € TTC par jour et par stagiaire. YLEXIA Formation, non assujettie à la TVA, propose des tarifs compétitifs à partir de 299 € par jour et par stagiaire en inter-entreprise à Lyon, et à partir de 1 099 € par jour en intra-entreprise.

      Comment un élu du CSE lyonnais doit-il formuler sa demande de congé de formation ?

      L'élu doit adresser une demande écrite à son employeur au moins 30 jours avant le début de la formation, de préférence par lettre recommandée avec accusé de réception, ou par une remise d'un courrier en main propre contre signature. Ce courrier doit mentionner les dates et la durée de l'absence, le nom de l'organisme de formation ainsi que le coût du stage. L'employeur dispose de 8 jours pour notifier un éventuel refus (art. R.2145-5 du Code du travail), lequel ne peut aboutir qu'à un report de 6 mois maximum.

      Peut-on organiser une formation CSE à Lyon dans les locaux de l'entreprise ?

      Oui. YLEXIA Formation propose trois modalités : l'intra-entreprise en présentiel (dans vos locaux lyonnais, réservé à vos propres salariés), l'inter-entreprise en présentiel (dans une salle louée à Lyon ou dans le Rhône, avec des participants de différentes entreprises) et la formation à distance en visioconférence, également disponible en inter ou en intra. Le distanciel est généralement proposé à un tarif inférieur au présentiel.

      Au-delà des formations, quels autres services YLEXIA propose-t-elle aux structures lyonnaises ?

      En complément de nos programmes de formation, nous offrons des prestations d'accompagnement, d'assistance et de conseil couvrant le droit social et du travail, la prévention des risques psychosociaux (RPS, harcèlement, burn-out), la comptabilité et la finance d'entreprise, les ressources humaines, ainsi que la négociation d'accords d'entreprise, d'établissement ou de groupe — pour les employeurs comme pour les élus et salariés établis à Lyon et dans le Rhône.

      YLEXIA Formation intervient-elle aussi auprès des établissements publics à Lyon ?

      Oui. Nos formations s'adressent aussi bien aux entreprises du secteur privé qu'aux structures relevant de la fonction publique hospitalière (FPH), de la fonction publique territoriale (FPT) et de la fonction publique d'État (FPE) implantées dans la région lyonnaise. Des pages spécifiques à chaque versant de la fonction publique sont disponibles sur notre site.

      NOTRE CATALOGUE DEs FORMATIONS OBLIGATOIRES

      Formation SSCT