FORMATION CSE, SSCT/CSSCT
à LYON (69), Région Auvergne-Rhône-Alpes
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nos actions de formation, d’accompagnement et de conseil à LYON, Auvergne-Rhône-Alpes
Formations à LYON, Rhône (69), pour qui?
Notre organisme spécialisé dans la formation pour adultes, l’accompagnement et le conseil, propose une multitude de sessions à Lyon destinées aux élus du Comité Social et Économique de la région lyonnaise et du département du Rhône (69), ainsi que dans toute la France. Nous intervenons notamment auprès des Comités Sociaux et Économiques (CSE) de Lyon, que ce soit pour les élus de ces comités au sein des entreprises lyonnaises du Rhône, les délégués syndicaux, les organisations syndicales, les travailleurs, ainsi que pour les employeurs dont l’activité est principalement centrée à Lyon, en banlieue ou à proximité de la ville, ou encore ceux dont le siège social est situé à Lyon et dans ses environs.
Formations obligatoires Économique, SSCT et CSSCT du CSE à LYON, Rhône (69)
Pour ce qui concerne la programmation des sessions de formations obligatoires que nous organisons pour les Comités Sociaux et Économiques de LYON, et en Rhône Alpes, et les membres du personnel élus lyonnais du CSE, pour les formation Économique du CSE LYON et ceux en lien avec la sessions de formation SSCT CSSCT LYON (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail à LYON, département du Rhône (69), nous vous invitons à nous contacter via notre formulaire, ou à nous joindre par téléphone.
Formations complémentaires du CSE et des entreprises à LYON, Rhône (69)
Pour ce qui est des formations complémentaires ouvertes aux élus des CSE de la ville de Lyon et des environs, ainsi qu’aux représentants de l’employeur et des salariés, qu’ils soient en activité ou au chômage, nous vous invitons à consulter notre catalogue détaillé de formations à Lyon Auvergne-Rhône-Alpes. En utilisant ce lien, vous pourrez accéder au déroulement et aux caractéristiques de chaque formation en cliquant sur les liens appropriés.
Accompagnement, conseil, assistance du CSE et des entreprises à LYON Auvergne-Rhône-Alpes (69)
Nous offrons un soutien complet aux salariés, aux élus du personnel, aux représentants du personnel et aux chefs d’entreprise, ainsi qu’à leurs collaborateurs dans les sociétés, associations et autres structures établies à Lyon et dans le département du Rhône (69), région Auvergne-Rhône-Alpes. Nos services englobent une variété de domaines, notamment le droit social (droit du travail, droit de la protection sociale, des conditions de travail – harcèlement au travail, burn-out, épuisement professionnel, harcèlement sexuel, agissements sexistes…), le contentieux, l’économie, la comptabilité et la finance d’entreprise. Ylexia intervient également dans les ressources humaines, la santé, la sécurité et les conditions de travail, ainsi que dans la négociation d’accords d’entreprise, d’établissement et de groupe pour les sociétés lyonnaises.
Lieux d'intervention au service des clients de LYON, Auvergne-Rhône-Alpes (69)
Nous avons établi un réseau géographique permettant de répondre de manière optimale aux besoins de nos clients à l’échelle nationale. Nous proposons nos services, notamment nos programmes de formation, à Lyon ainsi que dans tout le département du Rhône.
En dehors de la ville de Lyon, le département du Rhône, région Auvergne-Rhône-Alpes comptent plusieurs grandes et moyennes villes. Ainsi, nos formations obligatoires et complémentaires s’adressent aux employeurs, aux cadres, aux salariés, aux organisations syndicales et aux élus des :
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Villeurbanne
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Vénissieux
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Vaulx-en-Velin
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Saint-Priest
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Caluire-et-Cuire
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Bron
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Villefranche-sur-Saône
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Meyzieu
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Rillieux-la-Pape
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Décines-Charpieu
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Oullins
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Sainte-Foy-lès-Lyon
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Tassin-la-Demi-Lune
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Saint-Genis-Laval
- Formation CSE et SSCT/CSSCT de Givors
Comment organiser et planifier votre formation du CSE Economique/Social, SSCT-CSSCT à LYON, Rhône (69) ?
Afin de connaître les modalités de mise en place d’une formation au sein de votre entreprise à LYON, nous vous invitons ici à suivre les 8 étapes pour organiser votre formation à LYON, Rhône (69) ainsi que le suivi. Il vous sera loisible de planifier à votre guise vos formations en fonction, notamment, des besoins et de la disponibilité de vos salariés lyonnais stagiaires.
Qui paie ou qui finance la formation CSE à LYON (69)?
Parmi les questions récurrentes qui nous sont posées par les élus du CSE de LYON ou d’ailleurs, il y a celle qui concerne le financement de la formation CSE CSST – CSSCT, quelle soit obligatoire ou complémentaire. En cliquant sur le lien ci-avant, vous aurez la réponse.
Combien coûte une formation CSE à LYON (69)?
Le coût pédagogique des formations obligatoires à LYON, Région Auvergne-Rhône-Alpes et dans le département du Rhône (69), hors frais de déplacement, de séjour et de repas, est fixé par la réglementation en vigueur. Il s’établit au maximum, selon l’Article R2315-21 du Code du travail, à 36 fois le SMIC horaires par stagiaire et par journée de formation. Depuis mai 2023, le SMIC brut horaire étant fixé à 11,52 €, le coût journalier par stagiaire, pour une formation obligatoire, c’est-à-dire les formations « Économique » et « Santé Sécurité« , ne doit pas excéder 414,72 € TTC.
Les + :
- Nous ne sommes pas assujettis à la TVA, en tant qu’organisme de formation.
- Nous proposons des tarifs de groupes avantageux.
- Le coût des sessions en distanciel, ou classe virtuelle, sera moins élevé que si la formation est organisée en présentiel.
- Ce principe est également valable si les élus choisissent l’option Intra-entreprise, qui est moins onéreuse que si la formation se déroule en inter-entreprise.
Dans quel lieu voulez-vous que votre formation CSE à LYON (69) soit organisée ?
Nos formations peuvent être organisées en présentiel et Intra-entreprise (la formation a lieu dans vos locaux lyonnais Seuls les salariés de votre entreprise participent à cette session de formation.)
Nos sessions peuvent se dérouler en présentiel et Inter-entreprise (la formation a lieu dans nos locaux à LYON et dans le département 69, région Auvergne-Rhône-Alpes dans une salle louée pour l’occasion). La particularité de cette solution est que vos salariés sont susceptibles de côtoyer des collaborateurs provenant d’autres entreprises.
Nos stages peuvent être prévus en distanciel, c’est-à-dire en visioconférence. Il peut arriver que des formations aient lieu à distance et que les participants soient salariés de différentes entreprises.
Organiser vos formations pour élus du personnel, le timing et l'accord de l'employeur
Afin de ne pas désorganiser la bonne marche de l’entreprise, les élus du CSE doivent faire une demande à l’employeur pour pouvoir bénéficier d’un congé de formation. Les membres élus du CSE de LYON, et du 69, Région Auvergne-Rhône-Alpes qui participent à un stage doivent adresser une demande écrite d’autorisation d’absence à leur employeur, et ce, au moins 30 jours avant le début de la formation. De préférence, cette sollicitation s’effectue préférence par lettre recommandée avec avis de réception. De plus, cette dernière doit préciser les informations suivantes :
- Date et durée de l’absence prévue
- Prix du stage
- Nom de l’organisme responsable du stage
L’employeur est en droit de s’opposer au départ de son employé s’il estime que cette absence pourrait avoir des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l’entreprise.
En revanche, en vertu de l’Art. R2145-5 du Code du travail, ce refus doit être notifié, dont porté à la connaissance du demandeur dans un délai de 8 jours à compter de la réception de la demande. Dans ce cas, le congé de formation peut être reporté, mais dans la limite de 6 mois.
En cas de différend, le salarié peut saisir le bureau de jugement du conseil de prud’hommes, en application de l’article L. 2145-11 du Code du travail, qui statue en dernier ressort, selon la procédure accélérée au fond.
Combien dure une formation CSE à LYON ?
Pour les formations obligatoires les durées sont prévues par la législation, en fonction de l’effectif. Ainsi pour les formations du module Économique, la durée est au maximum de 5 jours. Elle doit être renouvelée pour chaque nouveau mandat, en général tous les 4 ans.
Pour ce concerne le module Santé Sécurité et Conditions de Travail, les formations durent 3 à 5 jours, tous les 4 ans (si un accord d’entreprise ne permet pas un délai de mandat plus court, ne pouvant pas être inférieur à 2 ans). Cette durée dépendra s’il s’agit d’un renouvellement de mandat (3 jours ou 5 jours pour les membres de la CSSCT ou Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail) ou d’un premier mandat, dont la durée est de cinq jours, quel que soit l’effectif de l’entreprise, pourvu que le CSE ait été mis en place.
Pour les suppléants, la formation CSE est-elle obligatoire à LYON Rhône (69) ?
Sauf accord d’entreprise dérogatoire, les membres élus suppléants du Comité Social et Économique ne participent pas à la formation obligatoire Économique. Donc, seuls les élus titulaires du CSE y ont droit.
En revanche, tous les élus du CSE, qu’ils soient titulaires du CSE ou non, qu’ils fassent partie de la CSSCT ou non, bénéficient de la formation SSCT.
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