Formation cse et ssct-CSSCT
Val-d'Oise
Argenteuil, Cergy, Sarcelles, Garges-lès-Gonesse...

Maîtriser les Enjeux de la Santé, Sécurité et Conditions de Travail dans le Val-d’Oise

Les élus du Comité Social et Économique (CSE) et des C2SCT si elles existent ont un rôle crucial, avec l’employeur, à jouer pour garantir le bien-être et la sécurité de leurs collègues dans le Val-d’Oise. De Argenteuil, ville dynamique et pleine d’énergie, à Cergy, vibrante et innovante, en passant par Sarcelles, la créative, et Garges-lès-Gonesse, la solidaire, les représentants du personnel doivent comprendre les enjeux complexes de la Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT). C’est pourquoi Ylexia et ses partenaires proposent une formation complète et adaptée aux élus du CSE, spécifiquement conçue pour répondre aux besoins uniques de ce département dynamique.

Découvrir les Attributions du CSE en matière de SSCT

Au cours de cette formation, les élus du CSE exploreront l’étendue de leurs responsabilités en matière de SSCT et de celles de l’employeur. Nous leur fournirons les outils et méthodes nécessaires pour naviguer à travers les textes législatifs et réglementaires qui encadrent leur rôle crucial dans la protection de leurs collègues.

Les participants apprendront à identifier une gamme complète de risques professionnels, qu’ils soient physiques, chimiques, ergonomiques ou psychosociaux. L’INRS propose de réaliser ce travail d’analyse autour d’une vingtaine de familles de risques professionnels. Nous aborderons des sujets essentiels tels que l’évaluation proactive des risques, la gestion efficace des accidents du travail, des accidents de trajet et des maladies professionnelles, ainsi que la mise en place de mesures préventives pour assurer un environnement de travail sain et sécurisé.

Promouvoir une Culture de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

Reconnaissant l’importance de la QVCT, cette formation donne aux élus du CSE les clés pour améliorer le quotidien de leurs collègues, et évitant la souffrance au travail, et autres burn-out. Nous explorerons des stratégies pratiques pour promouvoir la QVCT, y compris l’optimisation des espaces de travail, la gestion du stress, et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, notamment par le prisme d’accords d’entreprise en lien avec le droit à la déconnexion.

Les participants deviendront des ambassadeurs du changement, en proposant des initiatives innovantes pour améliorer la satisfaction et le bien-être de leurs collègues. Nous aborderons également l’importance de l’activité physique et de la santé mentale dans le cadre de la QVCT, offrant ainsi une approche globale du bien-être au travail.

Comprendre les Documents Clés de la SSCT : DUERP, PAPRIPACT, Rapport Annuel et Fiche d’Entreprise

Les élus du CSE découvriront l’importance des documents clés de la SSCT. Ils exploreront le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), outil indispensable pour identifier, évaluer et hiérarchiser les risques professionnels. De plus, ils comprendront le Plan d’Action de Prévention des Risques Professionnels (PAPRIPACT) et comment il contribue à la mise en place d’actions concrètes pour réduire les risques identifiés.

Les participants apprendront également à interpréter le Rapport Annuel SSCT réalisé par l’employeur, qui présente les actions menées, les risques résiduels et les améliorations proposées. Enfin, ils découvriront la fiche d’entreprise en termes de SSCT fournie par le Médecin du travail ou par les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST), offrant une vue d’ensemble de la santé et de la sécurité au travail dans leur organisation.

S’adapter aux spécificités du Val-d’Oise

Notre formation est adaptée sur mesure pour les entreprises du Val-d’Oise, en tenant compte de la diversité des secteurs d’activité présents dans le département. Les élus du CSE apprendront à identifier les risques spécifiques à leur secteur, qu’il s’agisse de l’industrie, des services, du commerce ou d’autres domaines.

De plus, nous explorerons les enjeux uniques du Val-d’Oise, tels que les initiatives locales de développement durable, les problématiques d’emploi, et la gestion de la diversité culturelle. Cette compréhension approfondie permettra aux élus d’adapter leurs actions SSCT aux besoins spécifiques de leur communauté.

Devenir un Leader Inspirant pour la SSCT

En choisissant cette formation, les élus du CSE se donneront les moyens de devenir de véritables leaders en matière de santé, de sécurité et de bien-être au travail. Ils pourront représenter avec confiance les intérêts de leurs collègues et travailler en collaboration avec la direction pour créer un environnement de travail sain et épanouissant.

Rejoignez-nous pour développer des compétences recherchées et faire une différence significative dans votre entreprise. Ensemble, construisons des lieux de travail plus sains et plus humains dans le dynamique Val-d’Oise !

Inscrivez-vous dès maintenant et devenez un catalyseur de changement pour la SSCT au sein de votre CSE !