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FORMATION "CSE économique" &
"santé, sécurité et conditions de travail (SSCT/CSSCT)" en Guyane, Cayenne, Saint-Laurent-du-Maroni, Matoury, Kourou

Prenez vos mandats en main : formations CSE Economique et SSCT, dispensées en Guyane, Cayenne, Saint-Laurent-du-Maroni, Matoury, Kourou...
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Formation, accompagnement et conseil des élus du CSE et de la CSSCT en Guyane, Cayenne, Saint-Laurent-du-Maroni, Matoury, Kourou

Formation CSE Guyane

formation cse économique et social (fonctionnement et mission) en Guyane

Découvrez notre formation CSE Économique unique, spécialement conçue pour les élus du Comité Social et Économique et des commissions « Économique » et « Marchés », si elles existent, en Guyane. Rejoignez-nous à Cayenne, Saint-Laurent-du-Maroni, Matoury et Kourou pour approfondir vos connaissances et devenir un expert en matière de dialogue social.

 

Comprendre l’univers économique de l’entreprise

Cette formation vous plongera au cœur des enjeux économiques de votre entreprise. Vous découvrirez comment interpréter les données financières et comptables, et comprendre la santé financière de votre organisation. De plus, nous explorerons les attributions du CSE, allant des consultations obligatoires à la défense des intérêts des salariés.

 

Maîtriser les attributions administratives

Les participants de Cayenne, fiers de leur titre de Cayennais, apprendront l’importance du rôle de secrétaire du CSE, qui consiste à rédiger des procès-verbaux et à préparer l’ordre du jour des réunions en collaboration avec l’employeur. Nous aborderons également la gestion des budgets « fonctionnement » et « Activités Sociales et Culturelles » par le trésorier du CSE, garantissant ainsi une utilisation efficace des ressources.

 

Explorer les facettes de l’organisation du CSE

Les Saint-Laurentins, habitants de Saint-Laurent-du-Maroni, découvriront la complexité du CSE en tant qu’institution représentative du personnel. Nous guiderons les élus du personnel à travers les multiples facettes de l’organisation du CSE, depuis sa mise en place jusqu’à la compréhension de ses prérogatives. Cette formation vous dotera des outils nécessaires pour devenir un acteur clé du dialogue social au sein de votre entreprise.

 

Une formation adaptée à la Guyane

Conçue spécifiquement pour les entreprises de Guyane, cette formation économique tient compte des particularités locales et des besoins spécifiques de la région. Que vous soyez de Matoury ou de Kourou, vous bénéficierez d’un enseignement adapté à votre contexte et pourrez appliquer immédiatement vos nouvelles compétences au sein de votre organisation.

 

Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante !

Ne manquez pas cette opportunité unique de développer vos compétences en matière de CSE Économique. Notre formation interactive et dynamique vous offrira une expérience d’apprentissage engageante et pratique. Rejoignez-nous à Cayenne, Saint-Laurent-du-Maroni, Matoury ou Kourou, et devenez un leader éclairé au sein de votre entreprise !

Cette formation est organisée par Ylexia, qui travaille en partenariat avec  des organismes de formation agréés par la Dreets et certifiés Qualiopi, garantissant ainsi la qualité et la pertinence des programmes proposés. N’attendez plus et inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place !

 

Formation ssct ou c2sct en Guyane

Découvrez la formation CSE SSCT en Guyane : une approche complète de la santé, de la sécurité et des conditions de travail

Nous sommes ravis de vous présenter notre formation CSE SSCT spécialement conçue pour les élus du Comité Social et Économique et les référents harcèlement, et les membres de la commission en santé, de sécurité et de conditions de travail en Guyane. Rejoignez-nous à Cayenne, Saint-Laurent-du-Maroni, Matoury et Kourou pour approfondir vos connaissances et devenir des acteurs clés de l’amélioration de la qualité de vie au travail dans vos organisations.

Maîtriser les aspects SSCT du CSE

La santé, la sécurité et les conditions de travail sont des enjeux primordiaux au sein des entreprises. Cette formation vous dotera des outils nécessaires pour comprendre et améliorer ces aspects au sein de votre organisation. Nous aborderons des sujets tels que le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels), le PAPRIPACT (Plan d’Action de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) et le Rapport annuel de prévention élaboré par l’employeur, et autre fiche d’entreprise élaborée par la Médecine du travail, par Service de Prévention et de Santé au travail (SPST) interposé.

Comprendre le rôle du CSE/CSSCT

Les élus du CSE de Matoury, fiers de leur engagement, exploreront le rôle crucial du CSE/CSSCT en matière de SSCT. Vous découvrirez les visites d’inspection obligatoires des locaux, les enquêtes suite à des accidents de travail ou des maladies professionnelles, et les méthodes et outils utilisés pour les réaliser, tels que l’Arbre des causes, l’ITAMAMI, la méthode des 5M et le diagramme d’Ishikawa. De plus, nous aborderons les attributions complexes du CSE, faisant de cette instance l’une des plus importantes en matière de représentation du personnel.

Une formation adaptée à la Guyane

Conçue spécifiquement pour la Guyane, cette formation tient compte des particularités locales et des enjeux spécifiques de la région. Que vous soyez de Cayenne, la ville dynamique, ou de Saint-Laurent-du-Maroni, riche de son histoire, vous bénéficierez d’un enseignement adapté à votre contexte culturel et social. Nos formateurs expérimentés vous accompagneront tout au long de votre parcours d’apprentissage.

Rejoignez-nous pour une expérience transformatrice !

Ne manquez pas cette opportunité unique de devenir un leader éclairé en matière de SSCT au sein de votre entreprise. Notre formation interactive et immersive vous offrira une expérience d’apprentissage engageante et pratique. Rejoignez-nous à Cayenne, Saint-Laurent-du-Maroni, Matoury ou Kourou, et contribuez à créer des environnements de travail sains et positifs en Guyane !

Cette formation est organisée par Ylexia, un organisme de formation spécialisé, garantissant ainsi la qualité et la pertinence de nos programmes, en collaboration avec nos partenaires agréés et certifiés. Inscrivez-vous dès maintenant et faites la différence dans votre organisation !

Congé de formation des membres du CSE : organiser vos formations pour élus du personnel, le timing et l'accord de l'employeur

Congé de formation des membres du CSE/C2SCT : modalités de demande

Les membres élus du CSE et de la C2SCT de Guyane, et de ses alentours, souhaitant suivre une formation — qu’elle soit Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) ou économique — doivent adresser une demande d’autorisation d’absence à leur employeur au moins 30 jours avant le début de la formation, conformément à l’art. R.2315-17 du Code du travail.

Cette demande doit être transmise par tout moyen conférant une date certaine : remise en main propre contre décharge, envoi par courrier recommandé avec avis de réception, ou transmission électronique avec accusé de réception.

Elle doit préciser :

  • les dates de début et de fin de la formation,
  • le coût pédagogique du stage,
  • le nom et les coordonnées de l’organisme formateur.

Formation SSCT en Guyane

La demande s’appuie sur les art. L.2315-18 et R.2315-17 à R.2315-19 du Code du travail. En application des art. R.2315-20 à R.2315-22 du même code, l’employeur est tenu de maintenir la rémunération du salarié et de prendre en charge les frais pédagogiques, ainsi que les éventuels frais de séjour et de déplacement dans les limites réglementaires.

Formation CSE économique en Guyane

La demande s’appuie sur l’art. L.2315-63 du Code du travail. Elle s’inscrit dans le cadre du congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale prévu aux art. L.2145-5 et suivants du même code. La durée de cette formation est assimilée à du temps de travail effectif et est, à ce titre, rémunérée, conformément à l’art. L.2145-6 du Code du travail.

Refus de l’employeur

Dans les deux cas, si l’absence est susceptible de nuire à la bonne marche de l’entreprise, l’employeur peut s’y opposer. Ce refus doit toutefois être notifié dans un délai de 8 jours à compter de la réception de la demande, conformément à l’art. R.2315-19 du Code du travail. Le congé peut alors être reporté, mais dans la limite de 6 mois.

En cas de litige, le salarié peut saisir le bureau de jugement du conseil de prud’hommes, statuant en dernier ressort selon la procédure accélérée au fond, en application de l’art. L. 2145-11 du Code du travail.

Téléchargez les modèles pour la prise de congé pour la formation CSE Économique et la prise de congé formation SSCT

Exemple de PROFIL DU FORMATEUR — Une double expertise académique et de terrain au service de votre mandat

 

Une expertise de référence en droit social, économie d'entreprise, dialogue social et santé au travail

Fort de plus de 25 années d'expérience en droit social, notre formateur met au service des élus du CSE, des représentants du personnel et des entreprises une expertise reconnue, construite à la croisée de la pratique du terrain, de l'enseignement supérieur et de l'excellence universitaire.

Titulaire d'un Master 1 en Droit Social (Université Rennes 1), d'un Master 2 en Économie, Droit et Gestion (Aix-Marseille Université) et diplômé de l'École de Journalisme d'Aix-Marseille, il conjugue une parfaite maîtrise des règles juridiques avec une solide expertise en économie d'entreprise, gestion et analyse financière. Cette double compétence lui permet d'aborder avec la même rigueur les enjeux sociaux, économiques et stratégiques auxquels sont confrontés les représentants du personnel.

Son parcours est marqué par un engagement concret au cœur du dialogue social. Ancien élu au Comité d'Entreprise, Délégué du Personnel et membre du CHSCT, il a également exercé les fonctions de conseiller juridique auprès des représentants du personnel et de conseiller du salarié. Pendant près de 15 ans, il a accompagné quotidiennement salariés, agents publics et représentants du personnel au sein d'une structure de défense des droits dans les Bouches-du-Rhône, développant une connaissance approfondie des réalités de l'entreprise, des relations sociales et des problématiques rencontrées sur le terrain.

Ancien enseignant en Économie, Droit, Management et Ressources Humaines auprès d'étudiants de niveau BTS à Master, il a développé une pédagogie claire, structurée et résolument opérationnelle. Son objectif : permettre à chaque participant de maîtriser les règles juridiques, de comprendre les mécanismes économiques de l'entreprise et d'appliquer immédiatement les connaissances acquises dans l'exercice de son mandat.

Son expertise couvre également l'économie d'entreprise, la comptabilité et l'analyse financière. Il accompagne les élus du CSE dans la lecture et l'interprétation des comptes annuels, des bilans, des comptes de résultat, des indicateurs financiers et des documents soumis à consultation. Il leur apporte les clés nécessaires pour comprendre la situation économique de leur entreprise, analyser les choix stratégiques de la direction et exercer pleinement leurs prérogatives lors des consultations économiques.

Il possède également une expertise reconnue dans l'accompagnement des entreprises en difficulté et des représentants du personnel confrontés aux restructurations. Prévention des difficultés, procédures amiables et collectives, sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire, réorganisations, licenciements économiques ou plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) : ses formations permettent d'appréhender les conséquences juridiques, économiques et sociales de ces situations souvent complexes.

Ses formations s'appuient sur une veille permanente des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles ainsi que sur les publications et recommandations des organismes de référence tels que l'INRS, l'ANACT, les CARSAT et les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST). Cette exigence garantit des contenus constamment actualisés, juridiquement fiables et directement applicables dans l'entreprise.

 

Les atouts de cette formation

  • Plus de 25 ans d'expérience en droit social, dialogue social et accompagnement des représentants du personnel.
  • Double expertise juridique et économique : Master en Droit Social, Master en Économie, Droit et Gestion et diplômé de l'École de Journalisme d'Aix-Marseille.
  • Une expérience concrète du mandat : ancien élu CE, DP, CHSCT, conseiller juridique des représentants du personnel et conseiller du salarié.
  • Ancien enseignant en Économie, Droit, Management et Ressources Humaines auprès d'étudiants de niveau BTS et Master.
  • Une expertise en économie d'entreprise, comptabilité et analyse financière, permettant de rendre accessibles les comptes annuels, les documents financiers et les indicateurs économiques présentés au CSE.
  • Une maîtrise des entreprises en difficulté : prévention, restructurations, procédures collectives, licenciements économiques, PSE et consultations économiques.
  • Plus d'une centaine de CSE accompagnés dans leurs missions, leurs consultations et leurs problématiques juridiques, économiques et sociales.
  • Une veille permanente des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
  • Une pédagogie pragmatique, fondée sur des cas concrets, des exemples issus du terrain et des outils immédiatement mobilisables.
  • Des formations directement applicables dès le retour en entreprise.
  • Des contenus fondés sur les références nationales (INRS, ANACT, CARSAT, SPST), garantissant rigueur, conformité et efficacité.

Demande de devis pour les entreprises Guyanaises

 

  • Apatou (97317)
  • Awala-Yalimapo (97319)
  • Camopi (97330)
  • Cayenne (97300)
  • Grand-Santi (97340)
  • Iracoubo (97350)
  • Kourou (97310)
  • Macouria (97355)
  • Mana (97318)
  • Maripasoula (97370)
  • Matoury (97351)
  • Montsinéry-Tonnegrande (97356)
  • Ouanary (97380)
  • Papaichton (97316)
  • Régina (97353)
  • Remire-Montjoly (97354)
  • Roura (97311)
  • Saint-Élie (97312)
  • Saint-Georges (97313)
  • Saint-Laurent-du-Maroni (97320)
  • Saül (97314)
  • Sinnamary (97315)
Formation CSE Présentiel et distanciel
Formation cse ssct en présentiel

Programmes de la formation "CSE Économique" en Guyane, Cayenne, Saint-Laurent-du-Maroni, Matoury, Kourou...

Programmes de la formation "SSCT - Santé, Sécurité et Conditions de TrAvail" en Guyane, Cayenne, Saint-Laurent-du-Maroni, Matoury, Kourou...

demande d'informations pour les Formations "CSE économique" et en "santé, sécurité et conditions de travail (ssct, cssct)"
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