FORMATION "CSE économique" &
"santé, sécurité et conditions de travail (SSCT/CSSCT)" dans Les Yvelines (Versailles, Sartrouville, Mantes-la-Jolie, Saint-Germain-en-Laye)

Prenez vos mandats en main : formations CSE Economique et SSCT, dispensées dans le département des Yvelines, Versailles, Sartrouville, Mantes-la-Jolie, Saint-Germain-en-Laye

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Formation, accompagnement et conseil des élus du CSE et de la CSSCT dans Les Yvelines (Versailles, Sartrouville, Mantes-la-Jolie, Saint-Germain-en-Laye)

formation cse économique et social (fonctionnement et mission) Les Yvelines

Formation Économique du CSE : Les clés de la réussite économique

Cette formation est conçue pour les élus du CSE des Yvelines. Notre objectif est de vous aider à comprendre en profondeur les enjeux économiques de votre entreprise et de son secteur d’activité.

Analyser les données financières et économiques de l’entreprise

Interpréter les données comptables et les ratios financiers
Évaluer la santé financière de votre entreprise
Anticiper les évolutions et les tendances
Appréhender la vision globale de la stratégie alignée avec les objectifs économiques de votre entreprise

Une partie de la formation est dédiée aux prérogatives de l’instance et termes social, ainsi que sur le fonctionnement et le rôle de chaque élu, notamment du Secrétaire et du trésorier. Les moyens dont disposent les élus pour mener à bien leur mission seront également présentés lors de cette formation.

Formation ssct ou cssct Les Yvelines

Formation SSCT : Santé et sécurité au cœur de nos priorités

La formation SSCT cible les élus du personnel et les salariés des Yvelines. Notre objectif est, notamment, de vous sensibiliser aux risques professionnels spécifiques à votre entreprise et de vous donner les outils concrets pour améliorer la santé, la sécurité et les conditions de travail.

Maîtriser la réglementation

Découvrir les spécificités de la réglementation SSCT dans les entreprises des Yvelines
Comprendre les normes et exigences en matière de santé et de sécurité
Connaître les acteurs, les ressources et les organismes dédiés à la santé au travail, et leurs actions en externe et en interne

Prévenir les risques et créer un environnement sûr

Identifier les risques spécifiques à votre secteur d’activité
Mettre en place des mesures préventives adaptées et efficaces
Sensibiliser l’ensemble des salariés aux bonnes pratiques en matière de santé, de sécurité et de Conditions de travail

Connaissances du Code du travail : Appliqué et adapté à votre contexte

Cette formation s’adresse aux élus, aux organisations syndicales et aux salariés en voie de syndicalisation. Notre objectif est de vous aider à maîtriser le cadre juridique régissant les relations de travail dans les Yvelines, et de vous donner les outils pratiques pour appliquer ces connaissances.

Connaître ses droits et obligations

Découvrir les droits et protections accordés aux salariés, aux élus et aux représentants syndicaux
Découvrir les droits et les obligations des employeurs
Comprendre les obligations et responsabilités des employeurs
Analyser les contrats de travail, les clauses particulières et les droits individuels

Gérer les litiges avec succès

Simuler des cas pratiques de litiges spécifiques aux entreprises
Apprendre à résoudre les conflits en appliquant la réglementation
Connaître les recours possibles et les procédures adaptées à votre contexte

Comment organiser et planifier votre formation du CSE Economique/Social, SSCT-C2SCT Dans les Yvelines

Nous vous proposons une rubrique qui reprend en 12 étapes l’organisation votre formation dans Les Yvelines, ainsi que pour en assurer le suivi. Vous pourrez ainsi planifier vos formations obligatoires ou complémentaires en fonction des besoins de vos salariés des Yvelines et de leur disponibilité.

Qui paie ou qui finance la formation CSE dans les Yvelines

Les élus du CSE des Yvelines (Versailles, Sartrouville, Mantes-la-Jolie, Saint-Germain-en-Laye) ou d’autres villes nous posent souvent des questions sur le financement de la formation CSE CSST – C2SCT, qu’elles soient obligatoires ou complémentaires. Pour obtenir la réponse, il vous suffit de cliquer sur le lien ci-dessus.

Combien coûte une formation CSE ?

Les formations obligatoires dispensées en région parisienne sont soumises à un coût pédagogique réglementé, excluant les dépenses de déplacement, d’hébergement et de restauration. Ce coût maximum est établi par l’Article R2315-21 du Code du travail à 36 fois le SMIC horaire par stagiaire et par jour de formation. Depuis juin 2026, le SMIC brut horaire étant fixé à 12,31 €, le coût journalier par stagiaire, pour une formation obligatoire, c’est-à-dire les formations « Économique » et « Santé Sécurité« , ne doivent pas excéder 443,16 € TTC jour/stagiaire.

Les plus d’Ylexia Formation :

Nous ne sommes pas assujettis à la TVA, en tant qu’organisme de formation.
Nous proposons des tarifs de groupes avantageux.
Les tarifs d’Ylexia Formation sont minorés à partir de 1 099 € / par jour pour des groupe de 3 à 12 élus, en formation CSE en Intra-entreprise à Versailles et à partir de 299 € par jour et par stagiaires, en formation CSE en inter-entreprise à Sartrouville.
Le coût des sessions formation en distanciel, ou classe virtuelle, sera moins élevé que si la formation est organisée en présentiel à Mantes-la-Jolie

Congé de formation des membres du CSE : modalités de demande dans les Yvelines

Les membres élus du CSE dans les Yvelines — à Versailles, Sartrouville, Mantes-la-Jolie, Saint-Germain-en-Laye et dans l’ensemble du département — souhaitant bénéficier d’une formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) ou économique doivent soumettre à leur employeur une demande d’autorisation d’absence au moins 30 jours avant le début du stage, conformément à l’art. R.2315-17 du Code du travail.

Cette demande doit être transmise par un moyen offrant une date certaine : remise contre décharge, lettre recommandée avec accusé de réception, ou envoi électronique traçable.

Elle doit impérativement mentionner :

les dates de début et de fin de la formation,
le montant des frais pédagogiques,
le nom et les coordonnées de l’organisme de formation.

Formation SSCT dans les Yvelines

La demande est fondée sur les art. L.2315-18 et R.2315-17 à R.2315-19 du Code du travail. Conformément aux art. R.2315-20 à R.2315-22 du même code, l’employeur est tenu de maintenir intégralement la rémunération du représentant du personnel et d’assumer les frais pédagogiques, ainsi que les frais de déplacement et de séjour dans les limites réglementaires. Pour les élus des entreprises yvelinoises de moins de 50 salariés, ces frais peuvent être pris en charge par un OPCO.

Formation économique du CSE dans les Yvelines

Fondée sur l’art. L.2315-63 du Code du travail, cette formation s’inscrit dans le dispositif du congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale prévu aux art. L.2145-5 et suivants. Le temps consacré à cette formation est assimilé à du temps de travail effectif et rémunéré en conséquence, en application de l’art. L.2145-6 du Code du travail. Son financement incombe au budget de fonctionnement du CSE.

Refus ou report par l’employeur

Si l’absence risque de perturber le bon fonctionnement de l’entreprise, l’employeur peut s’y opposer. Ce refus doit être notifié dans les 8 jours suivant la réception de la demande, conformément à l’art. R.2315-19 du Code du travail. Le congé peut être reporté, mais ne peut l’être de plus de 6 mois.

En cas de contestation, le salarié dispose de la faculté de saisir le bureau de jugement du conseil de prud’hommes, statuant en dernier ressort selon la procédure accélérée au fond, en application de l’art. L.2145-11 du Code du travail.

Téléchargez les modèles pour la demande de congé de formation économique CSE et la demande de congé de formation SSCT.

Demande de devis pour les entreprises de Versailles, Sartrouville, Mantes-la-Jolie, Saint-Germain-en-Laye...

Ci-après vous trouverez les lieux où nous intervenons dans Les Yvelines :

Ablis (78660)
Achères (78260)
Adainville (78113)
Aigremont (78240)
Allainville (78660)
Andelu (78770)
Andrésy (78570)
Arnouville-lès-Mantes (78790)
Aubergenville (78410)
Auffargis (78610)
Auffreville-Brasseuil (78930)
Aulnay-sur-Mauldre (78126)
Auteuil (78770)
Autouillet (78770)
Bailly (78870)
Bazainville (78550)
Bazemont (78580)
Bazoches-sur-Guyonne (78490)
Béhoust (78910)
Bennecourt (78270)
Beynes (78650)
Blaru (78270)
Boinville-en-Mantois (78930)
Boinville-le-Gaillard (78660)
Boinvilliers (78200)
Bois-d’Arcy (78390)
Boissets (78910)
Boissy-Mauvoisin (78200)
Boissy-sans-Avoir (78490)
Bonnelles (78830)
Bonnières-sur-Seine (78270)
Bouafle (78410)
Bougival (78380)
Bourdonné (78113)
Breuil-Bois-Robert (78930)
Bréval (78980)
Brueil-en-Vexin (78440)
Buc (78530)
Buchelay (78200)
Bullion (78830)
Carrières-sous-Poissy (78955)
Carrières-sur-Seine (78420)
Cernay-la-Ville (78720)
Chambourcy (78240)
Chanteloup-les-Vignes (78570)
Chapet (78130)
Châteaufort (78117)
Chatou (78400)
Chaufour-lès-Bonnières (78270)
Chavenay (78450)
Chevreuse (78460)
Choisel (78460)
Civry-la-Forêt (78910)
Clairefontaine-en-Yvelines (78120)
Coignières (78310)
Condé-sur-Vesgre (78113)
Conflans-Sainte-Honorine (78700)
Courgent (78790)
Cravent (78270)
Crespières (78121)
Croissy-sur-Seine (78290)
Dammartin-en-Serve (78111)
Dampierre-en-Yvelines (78720)
Dannemarie (78550)
Davron (78810)
Drocourt (78440)
Ecquevilly (78920)
Élancourt (78990)
Émancé (78125)
Épône (78680)
Évecquemont (78740)
Favrieux (78200)
Feucherolles (78810)
Flacourt (78200)
Flexanville (78910)
Flins-Neuve-Église (78790)
Flins-sur-Seine (78410)
Follainville-Dennemont (78520)
Fontenay-le-Fleury (78330)
Fontenay-Mauvoisin (78200)
Fontenay-Saint-Père (78440)
Freneuse (78840)
Gaillon-sur-Montcient (78250)
Galluis (78490)
Gambais (78950)
Gambaiseuil (78490)
Garancières (78890)
Gargenville (78440)
Gazeran (78125)
Gommecourt (78270)
Goupillières (78770)
Goussonville (78930)
Grandchamp (78113)
Gressey (78550)
Grosrouvre (78490)
Guernes (78520)
Guerville (78930)
Guitrancourt (78440)
Guyancourt (78280)
Hardricourt (78250)
Hargeville (78790)
Herbeville (78580)
Hermeray (78125)
Houdan (78550)
Houilles (78800)
Issou (78440)
Jambville (78440)
Jouars-Pontchartrain (78760)
Jouy-en-Josas (78350)
Jouy-Mauvoisin (78200)
Jumeauville (78580)
Juziers (78820)
L’Étang-la-Ville (78620)
La Boissière-École (78125)
La Celle-les-Bordes (78720)
La Celle-Saint-Cloud (78170)
La Falaise (78410)
La Hauteville (78113)
La Queue-les-Yvelines (78940)
La Verrière (78320)
La Villeneuve-en-Chevrie (78270)
Lainville-en-Vexin (78440)
Le Chesnay-Rocquencourt (78150)
Le Mesnil-le-Roi (78600)
Le Mesnil-Saint-Denis (78320)
Le Pecq (78230)
Le Perray-en-Yvelines (78610)
Le Port-Marly (78560)
Le Tartre-Gaudran (78113)
Le Tertre-Saint-Denis (78980)
Le Tremblay-sur-Mauldre (78490)
Le Vésinet (78110)
Les Alluets-le-Roi (78580)
Les Bréviaires (78610)
Les Clayes-sous-Bois (78340)
Les Essarts-le-Roi (78690)
Les Loges-en-Josas (78350)
Les Mesnuls (78490)
Les Mureaux (78130)
Lévis-Saint-Nom (78320)
Limay (78520)
Limetz-Villez (78270)
Lommoye (78270)
Longnes (78980)
Longvilliers (78730)
Louveciennes (78430)
Magnanville (78200)
Magny-les-Hameaux (78114)
Maisons-Laffitte (78600)
Mantes-la-Jolie (78200)
Mantes-la-Ville (78711)
Marcq (78770)
Mareil-le-Guyon (78490)
Mareil-Marly (78750)
Mareil-sur-Mauldre (78124)
Marly-le-Roi (78160)
Maule (78580)
Maulette (78550)
Maurecourt (78780)
Maurepas (78310)
Médan (78670)
Ménerville (78200)
Méré (78490)
Méricourt (78270)
Meulan-en-Yvelines (78250)
Mézières-sur-Seine (78970)
Mézy-sur-Seine (78250)
Millemont (78940)
Milon-la-Chapelle (78470)
Mittainville (78125)
Moisson (78840)
Mondreville (78980)
Montainville (78124)
Montalet-le-Bois (78440)
Montchauvet (78790)
Montesson (78360)
Montfort-l’Amaury (78490)
Montigny-le-Bretonneux (78180)
Morainvilliers (78630)
Mousseaux-sur-Seine (78270)
Mulcent (78790)
Neauphle-le-Château (78640)
Neauphle-le-Vieux (78640)
Neauphlette (78980)
Nézel (78410)
Noisy-le-Roi (78590)
Notre-Dame-de-la-Mer (78270)
Oinville-sur-Montcient (78250)
Orcemont (78125)
Orgerus (78910)
Orgeval (78630)
Orphin (78125)
Orsonville (78660)
Orvilliers (78910)
Osmoy (78910)
Paray-Douaville (78660)
Perdreauville (78200)
Plaisir (78370)
Poigny-la-Forêt (78125)
Poissy (78300)
Ponthévrard (78730)
Porcheville (78440)
Prunay-en-Yvelines (78660)
Prunay-le-Temple (78910)
Raizeux (78125)
Rambouillet (78120)
Rennemoulin (78590)
Richebourg (78550)
Rochefort-en-Yvelines (78730)
Rolleboise (78270)
Rosay (78790)
Rosny-sur-Seine (78710)
Sailly (78440)
Saint-Arnoult-en-Yvelines (78730)
Saint-Cyr-l’École (78210)
Saint-Forget (78720)
Saint-Germain-de-la-Grange (78640)
Saint-Germain-en-Laye (78100)
Saint-Hilarion (78125)
Saint-Illiers-la-Ville (78980)
Saint-Illiers-le-Bois (78980)
Saint-Lambert (78470)
Saint-Léger-en-Yvelines (78610)
Saint-Martin-de-Bréthencourt (78660)
Saint-Martin-des-Champs (78790)
Saint-Martin-la-Garenne (78520)
Saint-Nom-la-Bretèche (78860)
Saint-Rémy-l’Honoré (78690)
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78470)
Sainte-Mesme (78730)
Sartrouville (78500)
Saulx-Marchais (78650)
Senlisse (78720)
Septeuil (78790)
Soindres (78200)
Sonchamp (78120)
Tacoignières (78910)
Tessancourt-sur-Aubette (78250)
Thiverval-Grignon (78850)
Thoiry (78770)
Tilly (78790)
Toussus-le-Noble (78117)
Trappes (78190)
Triel-sur-Seine (78510)
Vaux-sur-Seine (78740)
Vélizy-Villacoublay (78140)
Verneuil-sur-Seine (78480)
Vernouillet (78540)
Versailles (78000)
Vert (78930)
Vicq (78490)
Vieille-Église-en-Yvelines (78125)
Villennes-sur-Seine (78670)
Villepreux (78450)
Villette (78930)
Villiers-le-Mahieu (78770)
Villiers-Saint-Frédéric (78640)
Viroflay (78220)
Voisins-le-Bretonne

Jours et heures d'ouverture

Du Lundi au vendredi
De 8 heures à 19 heures

Programmes de la formation "CSE Économique" dans Les Yvelines (Versailles, Sartrouville, Mantes-la-Jolie, Saint-Germain-en-Laye)

PROGRAMME INITIAL 11 à 49 salariés (PDF)

PROGRAMME INITIAL 50 à 299 salariés (PDF)

PROGRAMME INITIAL +300 salariés (PDF)

PROGRAMME RENOUVELLEMENT 50 salariés et + (PDF)

Programmes de la formation "SSCT - Santé, Sécurité et Conditions de TrAvail" dans Les Yvelines (Versailles, Sartrouville, Mantes-la-Jolie, Saint-Germain-en-Laye)

PROGRAMME INITIAL 11 à 49 salariés (PDF)

PROGRAMME INITIAL 50 à 299 salariés (PDF)

PROGRAMME INITIAL +300 salariés (PDF)

PROGRAMME RENOUVELLEMENT 11 à 49 salariés (PDF)

PROGRAMME RENOUVELLEMENT 50 à 299 salariés (PDF)

PROGRAMME RENOUVELLEMENT +300 salariés (PDF)

PROGRAMME RENOUVELLEMENT CSSCT +300 salariés (PDF)

demande d'informations pour les Formations "CSE économique" et en "santé, sécurité et conditions de travail (ssct, c2sct)"
dans Les Yvelines (Versailles, Sartrouville, Mantes-la-Jolie, Saint-Germain-en-Laye

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Durée formation Économique du CSE souhaitée

Organisation de la formation Économique du CSE

Organisation de la formation SSCT de 3 ou 5 jours

Parcours de formation

Nombre de salariés concernés*

Modalité de la formation

Format de la formation

Lieu de la formation

Autres prestations

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Formation CSE et SSCT-CSSCT partout en France et Outre-Mer

Exemple de PROFIL DU FORMATEUR — Une double expertise académique et de terrain au service de votre mandat

Une expertise de référence en droit social, économie d'entreprise, dialogue social et santé au travail

Fort de plus de 25 années d'expérience en droit social, notre formateur met au service des élus du CSE, des représentants du personnel et des entreprises une expertise reconnue, construite à la croisée de la pratique du terrain, de l'enseignement supérieur et de l'excellence universitaire.

Titulaire d'un Master 1 en Droit Social (Université Rennes 1), d'un Master 2 en Économie, Droit et Gestion (Aix-Marseille Université) et diplômé de l'École de Journalisme d'Aix-Marseille, il conjugue une parfaite maîtrise des règles juridiques avec une solide expertise en économie d'entreprise, gestion et analyse financière. Cette double compétence lui permet d'aborder avec la même rigueur les enjeux sociaux, économiques et stratégiques auxquels sont confrontés les représentants du personnel.

Son parcours est marqué par un engagement concret au cœur du dialogue social. Ancien élu au Comité d'Entreprise, Délégué du Personnel et membre du CHSCT, il a également exercé les fonctions de conseiller juridique auprès des représentants du personnel et de conseiller du salarié. Pendant près de 15 ans, il a accompagné quotidiennement salariés, agents publics et représentants du personnel au sein d'une structure de défense des droits dans les Bouches-du-Rhône, développant une connaissance approfondie des réalités de l'entreprise, des relations sociales et des problématiques rencontrées sur le terrain.

Ancien enseignant en Économie, Droit, Management et Ressources Humaines auprès d'étudiants de niveau BTS à Master, il a développé une pédagogie claire, structurée et résolument opérationnelle. Son objectif : permettre à chaque participant de maîtriser les règles juridiques, de comprendre les mécanismes économiques de l'entreprise et d'appliquer immédiatement les connaissances acquises dans l'exercice de son mandat.

Son expertise couvre également l'économie d'entreprise, la comptabilité et l'analyse financière. Il accompagne les élus du CSE dans la lecture et l'interprétation des comptes annuels, des bilans, des comptes de résultat, des indicateurs financiers et des documents soumis à consultation. Il leur apporte les clés nécessaires pour comprendre la situation économique de leur entreprise, analyser les choix stratégiques de la direction et exercer pleinement leurs prérogatives lors des consultations économiques.

Il possède également une expertise reconnue dans l'accompagnement des entreprises en difficulté et des représentants du personnel confrontés aux restructurations. Prévention des difficultés, procédures amiables et collectives, sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire, réorganisations, licenciements économiques ou plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) : ses formations permettent d'appréhender les conséquences juridiques, économiques et sociales de ces situations souvent complexes.

Ses formations s'appuient sur une veille permanente des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles ainsi que sur les publications et recommandations des organismes de référence tels que l'INRS, l'ANACT, les CARSAT et les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST). Cette exigence garantit des contenus constamment actualisés, juridiquement fiables et directement applicables dans l'entreprise.

Les atouts de cette formation

Plus de 25 ans d'expérience en droit social, dialogue social et accompagnement des représentants du personnel.
Double expertise juridique et économique : Master en Droit Social, Master en Économie, Droit et Gestion et diplômé de l'École de Journalisme d'Aix-Marseille.
Une expérience concrète du mandat : ancien élu CE, DP, CHSCT, conseiller juridique des représentants du personnel et conseiller du salarié.
Ancien enseignant en Économie, Droit, Management et Ressources Humaines auprès d'étudiants de niveau BTS et Master.
Une expertise en économie d'entreprise, comptabilité et analyse financière, permettant de rendre accessibles les comptes annuels, les documents financiers et les indicateurs économiques présentés au CSE.
Une maîtrise des entreprises en difficulté : prévention, restructurations, procédures collectives, licenciements économiques, PSE et consultations économiques.
Plus d'une centaine de CSE accompagnés dans leurs missions, leurs consultations et leurs problématiques juridiques, économiques et sociales.
Une veille permanente des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
Une pédagogie pragmatique, fondée sur des cas concrets, des exemples issus du terrain et des outils immédiatement mobilisables.
Des formations directement applicables dès le retour en entreprise.
Des contenus fondés sur les références nationales (INRS, ANACT, CARSAT, SPST), garantissant rigueur, conformité et efficacité.

FOIRE AUX QUESTIONS – Formation CSE & SSCT/C2SCT dans les Yvelines

Mon entreprise est à Mantes-la-Jolie, mais certains élus habitent côté Rambouillet : est-ce gérable géographiquement

Oui. Le département des Yvelines est vaste et nous intervenons sur l'ensemble de son territoire, de Mantes-la-Jolie à Rambouillet en passant par Versailles, Saint-Germain-en-Laye ou Sartrouville. Une session intra-entreprise regroupe tous vos élus indépendamment de leur lieu de résidence ; le distanciel reste une alternative si les contraintes de déplacement sont trop importantes.

La formation économique aide-t-elle à anticiper les difficultés de l'entreprise, ou seulement à analyser le passé ?

Les deux. Au-delà de la lecture des comptes annuels et des ratios financiers, le programme aborde l'anticipation des évolutions et tendances du secteur d'activité, ainsi que la compréhension de la stratégie de l'entreprise au regard de ses objectifs économiques. L'élu formé n'analyse pas seulement des chiffres passés, il apprend à mieux comprendre les choix à venir de la direction.

Mon entreprise compte moins de 50 salariés : qui prend en charge le coût de la formation SSCT ?

Pour les entreprises yvelinoises de moins de 50 salariés, les frais pédagogiques, de déplacement et de séjour liés à la formation SSCT peuvent être pris en charge par un OPCO, en complément ou en substitution du financement direct par l'employeur. Cela permet d'alléger la charge pour les petites structures tout en respectant l'obligation légale de formation.

Quels acteurs de la prévention les élus rencontrent-ils concrètement pendant la formation SSCT ?

Le programme présente les différents acteurs, ressources et organismes dédiés à la santé au travail, qu'ils interviennent en interne (service de santé au travail de l'entreprise, référents prévention) ou en externe (SPST, CARSAT, inspection du travail). Les élus repartent avec une cartographie claire de qui contacter selon la nature du risque identifié.

La formation permet-elle de simuler de vrais litiges, ou reste-t-elle théorique ?

Le module dédié au Code du travail intègre des simulations de cas pratiques de litiges propres aux entreprises, avec un travail sur la résolution des conflits par l'application de la réglementation et la connaissance des recours et procédures disponibles. L'approche est volontairement orientée vers la mise en situation plutôt que vers le seul exposé théorique.

Quelle différence entre le rôle du secrétaire et celui du trésorier, et la formation les couvre-t-elle ?

Oui, une partie de la formation économique est consacrée au fonctionnement de l'instance et au rôle de chaque élu, en particulier celui du secrétaire et du trésorier, ainsi qu'aux moyens dont ils disposent pour exercer leur mission. Cette clarification des rôles évite les confusions fréquentes en début de mandat.

Qui finance la formation économique et qui finance la formation SSCT ?

La formation économique est financée par le budget de fonctionnement du CSE, sa durée restant assimilée à du temps de travail effectif et rémunérée par l'employeur (art. L.2145-6 du Code du travail). La formation SSCT, elle, est prise en charge par l'employeur : maintien intégral de la rémunération, frais pédagogiques, et le cas échéant frais de déplacement et de séjour dans les limites réglementaires (art. R.2315-20 à R.2315-22).

Le formateur a-t-il déjà accompagné des CSE confrontés à des difficultés économiques sérieuses ?

Oui, plus d'une centaine de CSE ont déjà été accompagnés sur des problématiques juridiques, économiques et sociales, y compris des situations de restructuration, de procédures collectives, de licenciements économiques ou de plans de sauvegarde de l'emploi. Cette expérience de terrain, combinée à une double formation universitaire en droit social et en économie-gestion, permet d'aborder ces sujets sensibles avec à la fois rigueur juridique et compréhension des enjeux humains.

FORMATION "CSE économique" & "santé, sécurité et conditions de travail (SSCT/CSSCT)" dans Les Yvelines (Versailles, Sartrouville, Mantes-la-Jolie, Saint-Germain-en-Laye)

Pour une première prise de contact, Une précision, une information complémentaire, une question? N'hésitez pas à nous joindre par téléphone ou par e-mail