Formation sur mesure

Formation sur mesure pour les représentants du personnel, managers, encadrants et équipes RH : du cousu-main au service de vos enjeux

Une formation construite de A à Z autour de vos besoins et de votre réalité

🧵 Qu’est-ce qu’une formation sur mesure pour les élus du personnel ?

La formation sur mesure s’adresse aux organisations qui veulent aller plus loin que les formations obligatoires initiales et de renouvellement. Elle permet de proposer à leurs élus du personnel, mais aussi à leurs managers, encadrants, équipes RH et directions, un parcours entièrement construit autour de leurs besoins spécifiques.

Ce type de formation n’est pas standardisé. Il n’existe pas de programme prédéfini ni de catalogue figé. En effet, YLEXIA Formation conçoit chaque intervention à partir d’un diagnostic préalable approfondi. Ce diagnostic couvre l’analyse du contexte, l’identification des enjeux propres à la délégation et la prise en compte du niveau de connaissance des participants.

À qui s’adresse la formation sur mesure ?

Il s’agit d’un véritable travail de cousu-main. Chaque module, chaque étude de cas et chaque support pédagogique est élaboré spécifiquement pour le public concerné. Ce public peut inclure :

les membres du CSE, de la CSSCT, du CSA, du CST ou de la F3SCT, dans le secteur privé comme dans la fonction publique,
les directeurs des ressources humaines (DRH) et responsables RH souhaitant approfondir leurs connaissances en droit social ou en relations sociales,
les managers et encadrants ayant des besoins spécifiques en prévention des risques psychosociaux, gestion des conflits ou dialogue social,
les directions d’entreprise ou cadres dirigeants souhaitant mieux comprendre le rôle des instances représentatives du personnel.

Quelles thématiques peut couvrir une formation sur mesure ?

Les formations complémentaires sur mesure peuvent porter sur de nombreuses thématiques. Voici les principales, selon les besoins identifiés :

Lecture et analyse des documents comptables : bilan, compte de résultat, liasse fiscale, SIG et ratios de performance — utile notamment pour les élus chargés du suivi économique et les équipes RH impliquées dans les consultations obligatoires,
Approfondissement du DUERP et des méthodes d’analyse des accidents du travail : arbre des causes, méthode ITAMAMI, diagramme d’Ishikawa,
Maîtrise de la BDESE et exploitation des indicateurs RSE,
Accompagnement face aux situations de crise : entreprises en difficulté, restructurations, plans de sauvegarde de l’emploi (PSE),
Prévention des RPS : identification, analyse et plan d’action pour les délégués du personnel, référents CSSCT, managers et encadrants,
Dialogue social et négociation : préparer et conduire une réunion de CSE, rédiger un procès-verbal, formuler des avis motivés,
toute thématique spécifique à votre secteur d’activité ou à vos obligations conventionnelles.

Les atouts de la formation sur mesure YLEXIA

Choisir la formation sur mesure, c’est bénéficier de nombreux avantages concrets. En voici les principaux :

Adaptation totale au public : le contenu, le niveau de langage et les mises en situation sont calibrés selon le profil des participants. Ainsi, un élu novice en début de mandat et un DRH expérimenté ne reçoivent pas le même programme.
Ancrage dans les problématiques réelles : les cas pratiques sont construits à partir des documents internes de votre organisation — bilan social, DUERP, données BDESE, accords d’entreprise. Par conséquent, la formation est immédiatement opérationnelle.
Flexibilité totale : durée, format (présentiel, classe virtuelle ou hybride), rythme et séquences pédagogiques sont définis en concertation avec le commanditaire.
Expertise métier reconnue : avec plus de 20 ans d’expérience en droit social, en prévention des risques professionnels et en formation des représentants du personnel, YLEXIA Formation traite les sujets les plus complexes avec rigueur et pédagogie.
Un interlocuteur unique : du diagnostic initial à la remise des attestations, en passant par la conception des supports, YLEXIA assure un suivi personnalisé de bout en bout — pour les élus comme pour les managers, encadrants et équipes RH.

Formation sur mesure : un investissement stratégique pour votre organisation

En résumé, la formation sur mesure est le choix des organisations qui considèrent leurs élus du personnel, leurs managers, encadrants et équipes RH non comme de simples stagiaires à mettre en conformité, mais comme des acteurs stratégiques du dialogue social.

C’est aussi le format idéal pour les directions d’entreprise et cadres dirigeants des fonctions publiques qui souhaitent renforcer la culture commune du dialogue social au sein de leur organisation. Enfin, c’est investir durablement dans la montée en compétences de l’ensemble des acteurs de la relation sociale.

Pour en savoir plus ou obtenir un devis personnalisé, contactez-nous directement.

FOIRE AUX QUESTIONS

Comment se déroule la phase de diagnostic avant une formation sur mesure ?

Avant toute conception du programme, YLEXIA Formation organise un entretien approfondi avec le commanditaire — employeur, DRH, responsable RH ou représentants des élus. Cet échange permet d'identifier les besoins réels, le niveau de connaissance des participants, les thématiques prioritaires et les contraintes organisationnelles. Sur la base de ce diagnostic, une proposition pédagogique détaillée est remise, incluant les objectifs, le programme, la durée, le format et le budget prévisionnel.

Combien de temps faut-il pour concevoir une formation sur mesure ?

Le délai de conception dépend de la complexité du programme souhaité. Pour une formation sur une thématique bien définie, comptez en général deux à trois semaines entre le diagnostic et le premier envoi des supports. Pour un parcours plus complexe — associant plusieurs modules, plusieurs publics ou des documents internes à intégrer — le délai peut s'étendre à quatre à six semaines. Anticipez donc votre demande pour que la formation soit prête à temps.

Peut-on intégrer les documents internes de l'entreprise dans une formation sur mesure ?

Oui, c'est même l'un des principaux atouts de ce format. Le formateur peut intégrer vos documents réels dans les supports et les études de cas : DUERP, BDESE, bilan social, accords d'entreprise, convention collective, données financières ou indicateurs RPS. Cette approche rend la formation immédiatement opérationnelle. Les participants travaillent sur des situations concrètes tirées de leur propre environnement professionnel.

La formation sur mesure est-elle plus chère qu'une formation standard ?

Pas nécessairement. Le coût d'une formation sur mesure dépend du nombre de participants, de la durée, du format et du niveau de personnalisation souhaité. À partir d'un certain nombre de participants, le coût par stagiaire devient comparable à celui d'une session inter-entreprises. Par ailleurs, la valeur ajoutée d'un programme entièrement adapté à votre contexte justifie souvent cet investissement, notamment pour les thématiques complexes ou sensibles.

La formation sur mesure peut-elle associer des élus et des managers dans le même groupe ?

Oui, et c'est parfois recommandé. Certaines thématiques — comme la prévention des risques psychosociaux, le dialogue social ou la gestion des conflits — gagnent à réunir élus du personnel, managers, encadrants et équipes RH dans un même espace de formation. Cette mixité favorise la compréhension mutuelle des rôles et contribue à améliorer concrètement les relations sociales au sein de l'organisation.

Quels documents sont remis à l'issue d'une formation sur mesure ?

À l'issue de chaque session, chaque participant reçoit une attestation individuelle de formation mentionnant la durée, les objectifs et les acquis pédagogiques. Une feuille d'émargement signée est également produite. Ces documents sont opposables à l'employeur et permettent l'imputation des coûts sur le budget de fonctionnement du CSE pour les élus, ou sur le plan de développement des compétences pour les managers, encadrants et équipes RH. YLEXIA Formation conserve également les supports transmis, disponibles sur demande.